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Gesundheit & Soziales

© ver.di

Mehr Personal

Ob in Krankenhäusern, der Psychiatrie oder in der Altenpflege - ver.di fordert vom Gesetzgeber bedarfsgerechte Personalvorgaben, die eine hochwertige Versorgung und gute Arbeitsbedingungen ermöglichen.

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Nachrichten

Über 50 Beteiligte bei den Ruppiner Kliniken in Neuruppin im Land Brandenburg

Tag der Pflegenden 2022

© ver.di

Schluss mit Ausreden

Tag der Pflegenden: Mit betrieblichen Aktionen fordern Beschäftigte aus Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Psychiatrien, endlich etwas gegen die Personalnot zu tun.

Flyer Personalvorgaben in der Psychiatrie

Psychiatrie

© ver.di/werkzwei

Personalvorgaben – nur auf dem Papier?

Wir wollen wissen, inwieweit die Richtlinie zur Personalausstattung in der Psychiatrie (PPP-RL) eingehalten wird und erfassen die Personalbesetzung auf den Stationen. Mach mit!

Fachtagung Psychiatrie 2022

Psychiatrie

© ver.di

Personalvorgaben: Wohl oder Übel?

Dass die Richtlinie zur Personalausstattung in der Psychiatrie (PPP-RL) weiterentwickelt werden muss, ist bei der Fachtagung Psychiatrie Konsens. Doch in welche Richtung?

Tag der Pflegenden 2022

© ver.di/werkzwei

Schluss mit Ausreden - Mehr Personal!

Erneut machen Beschäftigte aus Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Psychiatrien zum Tag der Pflegenden deutlich: Es braucht Entlastung und bessere Arbeitsbedingungen.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), Krankenhaus, Personalbemessung, Entlastung, Notaufnahme,

Krankenhaus

© Foto: Anne Bierstedt

Notaufnahmen: Untragbare Zustände

Der Personalmangel in Rettungsstellen hat teilweise fatale Folgen. Mit der "Aktion: Notaufnahmen retten" und einer Petition fordern Beschäftigte eine verbindliche Personalbesetzung.

Foto einer ver.di-Medieninformation

© ver.di

Enormes Potenzial

Studie: Mindestens 300.000 Pflegestellen könnten durch Rückkehrer*innen bzw. die Aufstockung von Teilzeitverträgen zusätzlich besetzt werden – wenn die Bedingungen besser werden.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.68, Michael Quetting,

Ganz vorn

© ver.di

Alltägliche Triage

Pflegepersonen wenden schon seit Jahren ein irgendwie geartetes Triage-System an. Vornehm wird von »Priorisierung« gesprochen. »Ganz vorn« von Michael Quetting in der drei.80.

Porträtfoto von Anna Elbert

© Mario Moschel

»Für unsere Probleme Gehör finden«

Die Intensivpflegekraft Anna Elbert aus Homburg wählt den Bundespräsidenten in der Bundesversammlung mit. Sie hofft, dass die Situation der Pflege dort wahrgenommen wird.

Der neue Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach 2017 in Völklingen

© ver.di

Gleich loslegen für die Pflege

Keine Schonfrist für die neue Bundesregierung: SPD, Grüne und FDP müssen gleich loslegen und die dringend nötigen Verbesserungen für die Altenpflege auf den Weg bringen.

Johannes Hermann

Mein Standpunkt

© shift/studio für ver.di

Gute Pflege braucht Fachkräfte

Für eine bedarfsgerechte Personalausstattung in der Altenpflege zu sorgen, ist eine der zentralen Zukunftsaufgaben. Mein Standpunkt von Johannes Hermann in der drei.79.

Sylvia Bühler

Zwischenruf

© shift/studio für ver.di

Unser Einsatz lohnt sich

Neue Regierung will PPR 2.0 als verbindliche Personalbemessung einführen – ein Ergebnis unserer zahlreichen Aktionen in Kliniken. Zwischenruf von Sylvia Bühler in der drei.79.

Karl Lauterbach mit Kolleg*innen hält ein Transparent: "Aufstehen für die Pflege"

© ver.di

Lauterbach muss handeln

ver.di fordert den designierten Bundesgesundheitsminister auf, kurzfristig PPR 2.0 als bedarfsgerechte Pflegepersonalbemessung für die Krankenhauspflege auf den Weg zu bringen.

SANA Kreiskrankenhaus Freiberg

© ver.di

PPR 2.0 soll kommen

Neue Bundesregierung will bedarfsgerechte Personalbemessung in der Krankenhauspflege kurzfristig verbindlich einführen. Das ist unser Erfolg. Und klar: Wir bleiben dran!

Foto einer ver.di-Medieninformation

© ver.di

ver.di-Aktionen zum Buß- und Bettag

Beschäftigte in der Altenpflege fordern mehr Personal, flächendeckend gute Bezahlung und eine grundlegende Reform der Pflegeversicherung. Arbeitsbedingungen spürbar verbessern!

Foto einer ver.di-Medieninformation

Fachtagung Altenpflege

© ver.di

Altenpflege gehört oben auf die Agenda

Gewerkschaft ver.di fordert die nächste Bundesregierung auf, zügig für mehr Personal, flächendeckend gute Löhne und eine grundlegende Finanzreform in der Altenpflege zu sorgen.

Foto einer ver.di-Medieninformation

© ver.di

Partizipation von Beginn an!

ver.di, DGB und Pflegerat kritisieren, dass sie bei der Entwicklung des Verfahrens zur Personalbemessung in der Krankenhauspflege nicht von Anfang an einbezogen werden sollen.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.78, Bundestageswahl, Gesundheitspolitik,

Gesundheits- und Sozialwesen

© Kay Herschelmann

Das muss die neue Regierung jetzt tun

Bestimmt nicht weiter so: Das Gesundheits- und Sozialwesen braucht bessere Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung, mehr Personal – die nächste Koalition muss schnell liefern!

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.78, Krankenhaus, Uniklinik Mainz, Tarifvertrag Entlastung,

Tarifvertrag Entlastung

© Thomas Lohnes

Als Ausgleich: freie Zeit

Am Uniklinikum Mainz haben Beschäftigte einen Tarifvertrag Entlastung erkämpft. Dieser sorgt nicht gleich für optimale Personalausstattung, bringt aber einiges in Bewegung.

Junge Pflegekräfte halten Schilder hoch: "Pflegemangel führt zum Burnout", "Pflegemangel ist menschenunwürdig"

Pflege

© Daniel Behruzi

Protestsignal vor der Wahl

Gesundheitsbeschäftigte demonstrieren in Mainz, Mannheim und Hannover für mehr Personal, gute Bezahlung und bedarfsgerechte Finanzierung – klare Botschaft an die Politik.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.77, Krankenhaus, Altenpflege, Psychiatrie, Servicegesellschaften, Ausbildung, PPR 2.0, Personalbemessung, Versorgungsbarometer,

Versorgungsbarometer

© ver.di

Befragung zeigt Handlungsbedarf

Die Ergebnisse des »Versorgungsbarometers« zeigen: Der Druck im Gesundheits- und Sozialwesen nimmt weiter zu. Wir zeigen, welche Schlussfolgerungen gezogen werden müssen.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.77, International, Personalbemessung, Krankenhaus

Rundum

© werkzwei Detmold

Personalvorgaben in Kliniken wirken

Der australische Bundesstaat Queensland führte im Juli 2016 für 27 öffentliche Krankenhäuser eine Personalbemessung ein. Deren Ergebnisse haben sich danach merklich verbessert.

Klinikpersonal entlasten

Illustration Berufsgruppen im Krankenhaus/in der Pflege mit Banner "Mehr von uns ist besser für alle"

© Tom Körner

Klinikpersonal entlasten

Die Gesundheitsgewerkschaft ver.di fordert Entlastung für die Beschäftigten in Krankenhäusern. Denn Arbeit im Krankenhaus darf nicht krank machen.

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Positionen und Gutachten

Sylvia Bühler

Zwischenruf

© shift/studio für ver.di

Unser Einsatz lohnt sich

Neue Regierung will PPR 2.0 als verbindliche Personalbemessung einführen – ein Ergebnis unserer zahlreichen Aktionen in Kliniken. Zwischenruf von Sylvia Bühler in der drei.79.

Karl Lauterbach mit Kolleg*innen hält ein Transparent: "Aufstehen für die Pflege"

© ver.di

Lauterbach muss handeln

ver.di fordert den designierten Bundesgesundheitsminister auf, kurzfristig PPR 2.0 als bedarfsgerechte Pflegepersonalbemessung für die Krankenhauspflege auf den Weg zu bringen.

SANA Kreiskrankenhaus Freiberg

© ver.di

PPR 2.0 soll kommen

Neue Bundesregierung will bedarfsgerechte Personalbemessung in der Krankenhauspflege kurzfristig verbindlich einführen. Das ist unser Erfolg. Und klar: Wir bleiben dran!

Foto einer ver.di-Medieninformation

© ver.di

ver.di fordert Kehrtwende

Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler appelliert an SPD, Grüne und FDP, bedarfsgerechte Personalvorgaben für Krankenhäuser auf den Weg zu bringen und das DRG-System abzuschaffen.

Tag der Pflegenden 2017 im AGAPLESION Diakonieklinikum Rotenburg (Wümme)

PPR 2.0

© Manfred Röhrs

Erster Durchbruch

ver.di, DKG und DPR einigen sich auf Vorgaben für bedarfsgerechte Personalausstattung in der Krankenhauspflege. ver.di drängt auf zügige Einführung und verbindliche Umsetzung der PPR 2.0

Tag der Pflegenden 2017 im AGAPLESION Diakonieklinikum Rotenburg (Wümme)

Altenpflege und Krankenhäuser

© Manfred Röhrs

Bedingungen verbessern!

Sollen in Zukunft genug Fachkräfte in der Altenpflege und in den Krankenhäusern gewonnen und gehalten werden, braucht es attraktive Arbeitsbedingungen.

Foto einer ver.di-Medieninformation

Klinikpersonal entlasten

© ver.di

Pflegepersonaluntergrenzen wirken nicht

Recherche des Berliner Rundfunks zu Pflegepersonal-Untergrenzen zeigt: Entlastung kommt in den Kliniken nicht an. ver.di fordert eine bedarfsgerechte gesetzliche Personalbemessung.

Foto der Titelseite eines Forschungspapiers der Hans-Böckler-Stiftung

Studie

© ver.di

Personalbemessung international

Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt: Gesetzliche Mindeststandards für Personalschlüssel in der Krankenpflege können Überlastung und Komplikationen reduzieren.

Springteufel mit Sprechblase "Ätsch"

Untergrenzen

© Illustration: www.tigrowna.de

Verschiebebahnhöfe und Schlupflöcher

Gesundheitsminister Spahns Pflegepersonal-Untergrenzen legitimieren den Pflegenotstand. ver.di fordert eine bedarfsgerechte Personalausstattung in allen Bereichen.

Stimmungsbild für das Schwarze Brett Thema Nachtarbeit

Nachtdienstreport

© iStock/sudok1

Krankenhäuser gefährlich unterbesetzt

Deutschlands Krankenhäuser sind während der Nacht personell zum Teil gefährlich unterbesetzt. Das ist das Ergebnis einer bundesweit erhobenen Stichprobe von ver.di. Der Nachtdienstreport.

Titelblatt des Gutachtens

Krankenhaus

© ver.di

Experten für gesetzliche Personalbemessung

Je weniger Personal, desto mehr Patienten sterben, deshalb ist eine gesetzliche Personalbemessung nötig

Portrait

Interview

© privat

Michael Simon fordert Standards

Der Wissenschaftler Professor Michael Simon plädiert für verbindliche Personalbesetzungsstandards für die Pflege in Kliniken.

Portrai Jürgen Wasem

Personalbemessung

© UDE/Frank Preuss

Wasem dringt auf verbindliche Vorgaben

Für Jürgen Wasem, Professor für Medizinmanagement an der Universität Duisburg-Essen, ist der Pflegemangel in den Krankenhäusern in Deutschland nur mit verbindlichen Personalvorgaben zu beheben

Personalcheck in Saarbrücken

Krankenhäuser

© ver.di

Personalcheck: Die bittere Wahrheit

Nach Erhebungen der Gewerkschaft ver.di im Februar 2013 fehlen in deutschen Krankenhäusern bundesweit insgesamt 162.000 Vollzeitstellen. Die wären nötig, um eine gute Versorgung der Patienten und gute Arbeitsbedingungen der Beschäftigten sicherzustellen.

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Unsere Aktivitäten

Wir kämpfen zusammen

Tarifvertrag Entlastung

© Francesca Groba

Durchbruch in Berlin

Beschäftigte bei Charité, Vivantes und Vivantes-Tochtergesellschaften setzen Tarifverträge zur Entlastung und Gehaltsverbesserungen durch. Rückblick auf einen großartigen Kampf.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.78, Krankenhaus, Tarifvertrag Entlastung, Berlin, Charité, Vivantes, Potsdam

Tarifvertrag Entlastung

© privat

Kämpfen für Entlastung

Bei Vivantes und Charité in Berlin, aber auch am Potsdamer Klinikum Ernst-von-Bergmann haben sich Beschäftigte zu einem Tarifvertrag für Entlastung auf den Weg gemacht.

Junge Pflegekräfte halten Schilder hoch: "Pflegemangel führt zum Burnout", "Pflegemangel ist menschenunwürdig"

Pflege

© Daniel Behruzi

Protestsignal vor der Wahl

Gesundheitsbeschäftigte demonstrieren in Mainz, Mannheim und Hannover für mehr Personal, gute Bezahlung und bedarfsgerechte Finanzierung – klare Botschaft an die Politik.

Klinikum Westfalen Standort Dortmund-Lütgendortmund

Gesundheitsministerkonferenz

© ver.di

»Wir werden keine Ruhe geben«

Überall im Land und per Livestream protestieren Beschäftigte zur Gesundheitsministerkonferenz für eine andere Gesundheitspolitik. ver.di-Befragung zeigt großen Handlungsdruck.

Sie zeigen der Politik die rote Karte: Kolleginnen und Kollegen des Klinikums Aschaffenburg-Alzenau

Tag der Pflegenden 2021

© Gabi Jung

Pflege – solidarisch auf der Straße

Beschäftigte protestieren zum »Tag der Pflegenden« im ganzen Land für gute Arbeitsbedingungen, bessere Bezahlung und für einen Richtungswechsel in der Gesundheitspolitik.

Klinikum Agnes Karll Laatzen

© ver.di

Im ganzen Land für die PPR 2.0

Von Konstanz bis Schwerin protestieren Klinikbeschäftigte mit Foto-Aktionen für die sofortige Einführung einer bedarfsgerechten Personalbemessung in der Krankenhauspflege.

Frau im aufgeregten Gespräch mit Mann

© Veit Mette

Letzte Chance, Herr Spahn!

Bundesweiter Krankenhaus-Aktionstag am 12. April: Versprechen halten. Bundesgesundheitsminister muss PPR 2.0 sofort einführen – für eine bedarfsgerechte Personalausstattung.

55 Beschäftigte protestieren zum Frauentag am Mainzer Rheinufer, stellvertretend für 43.000 Kolleg*innen.

© Daniel Behruzi

Nicht nur Brot, sondern auch die Rosen

Zum Frauentag demonstrieren 55 Gesundheitsbeschäftigte stellvertretend für 43.000 Kolleg*innen in Mainz für eine angemessene Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen.

"Come in and burn out": Damit soll Schluss sein

Broschüre

© Veit Mette

Entlastung per Tarifvertrag

Die Folgen von zwei Jahrzehnten verfehlter Gesundheitspolitik zu korrigieren, ist ein dickes Brett. Doch wir bohren weiter – und haben Erfolge. Einblicke in die Tarifbewegung für Entlastung.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen, Krankenhaus, Personalbemessung, Gesundheitsministerkonferenz,

Mehr Personal

© Jan Woitas/dpa

Zug um Zug

Zehntausende Unterschriften für Aufwertung und Entlastung der Pflege. ver.di und die Beschäftigten erwarten konkrete Verbesserungen im Arbeitsalltag. Politik ist gefordert.

Überstundenberg: Aktion im Mai 2016

© ver.di

Aktion Überstundenberg

35,7 Millionen Überstunden schieben die Beschäftigten in den Krankenhäusern vor sich her. Das ist das Ergebnis einer aktuellen bundesweiten Befragung von ver.di im Mai 2016.

Krankenhauspetition für mehr Personal: Übergabe der gesammelten Unterschriften

Gesetzliche Personalbemessung

© ver.di

200.000 für mehr Personal

Mehr Personal ins Krankenhaus - und zwar per Gesetz! Diese Forderung an den Bundestag haben fast 200.000 Menschen bundesweit unterstützt.

162.000 für 162.000: Westküstenklinikum in Heide

Krankenhäuser

© ver.di

Mangel sichtbar gemacht: 162.000 fehlen

Mit der bislang größten Protestaktion im Gesundheitswesen hat ver.di auf den dramatischen Personalmangel in Kliniken aufmerksam gemacht und die Politik zum Handeln aufgefordert.

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Personalbemessung in der Altenpflege

Sylvia Bühler und Beschäftigte mit Schildern

© Stefanie Loos

Pflegekommission in der Verantwortung

ver.di-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler: Neu konstituierte Kommission muss für spürbare Verbesserung der Löhne und Arbeitsbedingungen in der stationären Pflege sorgen.

Der neue Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach 2017 in Völklingen

© ver.di

Gleich loslegen für die Pflege

Keine Schonfrist für die neue Bundesregierung: SPD, Grüne und FDP müssen gleich loslegen und die dringend nötigen Verbesserungen für die Altenpflege auf den Weg bringen.

Johannes Hermann

Mein Standpunkt

© shift/studio für ver.di

Gute Pflege braucht Fachkräfte

Für eine bedarfsgerechte Personalausstattung in der Altenpflege zu sorgen, ist eine der zentralen Zukunftsaufgaben. Mein Standpunkt von Johannes Hermann in der drei.79.

Foto einer ver.di-Medieninformation

© ver.di

ver.di-Aktionen zum Buß- und Bettag

Beschäftigte in der Altenpflege fordern mehr Personal, flächendeckend gute Bezahlung und eine grundlegende Reform der Pflegeversicherung. Arbeitsbedingungen spürbar verbessern!

Fachtagung Altenpflege 2021

Fachtagung Altenpflege

© shift/studio für ver.di

»Die größte soziale Frage der 2020er«

Fachtagung Altenpflege: Betriebliche Interessenvertreter*innen fordern deutliche Verbesserungen von der nächsten Regierung und diskutieren über eigene Handlungsmöglichkeiten.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.78, Bundestageswahl, Gesundheitspolitik,

Gesundheits- und Sozialwesen

© Kay Herschelmann

Das muss die neue Regierung jetzt tun

Bestimmt nicht weiter so: Das Gesundheits- und Sozialwesen braucht bessere Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung, mehr Personal – die nächste Koalition muss schnell liefern!

Befragung »Ich pflege wieder, wenn…«

© www.ich-pflege-wieder-wenn.de

Befragung »Ich pflege wieder, wenn…«

Arbeitnehmerkammern Bremen und Saarland untersuchen bundesweit, unter welchen Bedingungen Pflegepersonen in den Beruf zurückkehren oder Arbeitszeit aufstocken würden.

Altenpflege: Pflegekraft und Patientin Arm in Arm in stationärer Einrichtung

Altenpflege

© Christian Jungeblodt

Erprobung jetzt in die Wege leiten

Erstmals liegt ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Personalbemessung in der Altenpflege vor. Es sollte rasch getestet werden. Interview mit Professor Rothgang

Foto einer ver.di-Medieninformation

Mehr Personal

© ver.di

Wissenschaftlich fundiert

Verfahren zur Personalbemessung für die stationäre Langzeitpflege ist großer Fortschritt. ver.di fordert schnellstmöglich verbindliche Einführung und mehr Pflegefachkräfte.

Sylvia Bühler zwischen Erich Irlstorfer (CSU) und Pia Zimmermann (Linke)

Altenpflege

© Astrid Sauermann/ver.di

»Die Politik hat zehn Jahre geschlafen«

Vertreter*innen der Bundestagsfraktionen diskutieren auf Einladung von ver.di über Personalstandards in der Altenpflege. Dabei zeigen sich Gemeinsamkeiten aber auch Unterschiede.

Portrait Dietmar Erdmeier

Pflegepolitik

© ver.di

Bessere Pflege braucht mehr Personal

Pflegereform zum Jahreswechsel bringt Verbesserungen. Doch diese dürfen nicht nur auf dem Papier stehen. Ein Interview mit Dietmar Erdmeier.

Portrait

Mehr von uns ist besser für alle

© ver.di

Gutachten zur Personalbemessung

ver.di stellt Gutachten zur gesetzlichen Personalbemessung in der stationären Altenpﬂege vor. Sylvia Bühler, ver.di-Bundesvorstand, nimmt dazu Stellung.

Blick von hinten auf Zuschauer mit Flugblatt

Altenpflege

© Astrid Sauermann

Gute Versorgung für Pflegebedürftige

ver.di diskutiert Gutachten zur gesetzlichen Personalbemessung in der Altenpflege

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Personalbemessung in der Psychiatrie

Fachtagung Psychiatrie 2022

Psychiatrie

© ver.di

Kooperation statt Konkurrenz

Fachtagung Psychiatrie: Gute psychiatrische Versorgung erfordert die Zusammenarbeit aller Akteur*innen. Doch in der Praxis wird dieser Anspruch längst nicht immer umgesetzt.

Fachtagung Psychiatrie 2022

Psychiatrie

© ver.di

Personalvorgaben: Wohl oder Übel?

Dass die Richtlinie zur Personalausstattung in der Psychiatrie (PPP-RL) weiterentwickelt werden muss, ist bei der Fachtagung Psychiatrie Konsens. Doch in welche Richtung?

13. Fachtagung Psychiatrie

Fachtagung Psychiatrie

© ver.di

Vor der nächsten Welle

Abschlussdebatte bei der Fachtagung Psychiatrie: Als Folge der Corona-Pandemie dürfte der Bedarf an psychosozialer Versorgung deutlich steigen. Braucht es deshalb mehr Geld?

Flur einer psychiatrischen Einrichtung

Fachtagung Psychiatrie

© Joachim E. Roettgers GRAFFITI

Bedarf ist der einzige sinnvolle Maßstab

Zum Auftakt der Fachtagung Psychiatrie diskutieren Expert*innen über die neue Richtlinie zur Personalausstattung, Steuerungsmöglichkeiten und sinnvolle IT-Lösungen.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen, drei.71, PsychPVplus, Psychiatrie, Personalbemessung, Psych-PV,

Zwischenruf

© ver.di, Astrid Sauermann

Ein Schritt vor, vier Schritte zurück

Die von Krankenkassen und Kliniken ausgehandelte Psychiatrie-Richtlinie weist in weiten Teilen in die falsche Richtung. Zwischenruf von Sylvia Bühler in der drei.71

Foto von Papier

Psychiatrie

© ver.di

Ein Schritt vor, vier Schritte zurück

Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses zur Personalausstattung in der Psychiatrie enthält wenig Positives und viel Schlechtes. Letztlich gefährdet sie eine gute Versorgung

Foto einer ver.di-Medieninformation

Psychiatrie

© ver.di

Welttag der seelischen Gesundheit

Psychiatrische Versorgung ist vor allem Beziehungsarbeit mit den Patient*innen. Daher bekräftigt ver.di erneut die Forderung nach mehr Personal in psychiatrischen Einrichtungen.

Aktionstag Psychiatrie: Vitos Gießen-Marburg, Standort Marburg

Psychiatrie

© ver.di

Überall Aktionen für »Psych-PV plus«

Beschäftigte psychiatrischer Einrichtungen im ganzen Land machen deutlich, was sie von Kliniken und Krankenkassen erwarten: verbindliche und bedarfsgerechte Personalvorgaben.

Foto einer ver.di-Medieninformation

Psychiatrie

© ver.di

Am Limit

Das ver.di-Versorgungsbarometer Psychiatrie zeigt die prekäre Personalsituation und ihre Folgen für Beschäftige und Patient*innen. Nötig ist ein bedarfsgerechtes System der Personalbemessung.

Aktionstage PsychPV plus: Rheinhessen-Fachklinik Alzey

Psychiatrie

© ver.di

Aufruf zum Aktionstag Psychiatrie

In der Psychiatrie droht eine Absenkung der Personalausstattung. Das gefährdet eine gute Versorgung und sicheres Arbeiten. ver.di ruft zu Aktionen auf.

Versorgungsbarometer

© ver.di

Gefahr für gute Arbeit und Versorgung

Zum 1. Januar 2020 sollen neue Personalvorgaben für die Psychiatrie in Kraft treten. Nun liegt ein Entwurf vor - es droht eine Verschlechterung. ver.di fordert PsychPVPlus.

Psychiatrie

© ver.di

Verbesserungen der Personalausstattung

Anlässlich des Richtlinienentwurfs zu neuen Mindestpersonalvorgaben für Psychiatrie und Psychosomatik nimmt ver.di Stellung: Verbesserungen sind dringend notwendig.

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Mehr Informationen

Flur einer psychiatrischen Einrichtung

© Joachim E. Roettgers GRAFFITI

Psychiatrie

Bundesweit arbeiten rund 80.000 Beschäftigte in 407 psychiatrischen Fachkliniken oder Fachabteilungen von Allgemeinkrankenhäusern, mit insgesamt gut 56.000 stationären Plätzen.

ver.di Kampagnen

Tarifrebellion, Mit ver.di in die Tarifrunde

© ver.di

tarifrebellion.de

Mit ver.di in die Tarifrunde

Eine Mitglieschaft bei ver.di macht immer Sinn

© ver.di

ver.di? Macht immer Sinn!

Es gibt viele gute Gründe für eine Mitgliedschaft bei ver.di.

Beratung, Absicherung Sonderkonditionen durch den ver.di Mitgliedservice

© alotofpeople/Fotolia

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