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Gesundheit & Soziales

© Werkzwei/ver.di

Streikrecht ist Grundrecht

Alle aktuellen Meldungen zum Thema Kirchen und Arbeitsrecht

Nachrichten

Foto einer ver.di-Medieninformation

Altenpflege

© ver.di

»Ideologie schlägt Humanität«

ver.di kritisiert Ablehnung eines flächendeckenden Tarifvertrags in der Altenpflege durch die Caritas als scheinheilig. Verlierer seien die rund 1,2 Millionen Beschäftigten.

Christian Janßen, Gesamt-Mitarbeitervertreter der Von Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel

© shift/studio für ver.di

BTHG = Ökonomisierung?

Der Mitarbeitervertreter Christian Janßen analysiert die Folgen des Bundesteilhabegesetzes für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Forcierter neoliberaler Umbau befürchtet.

COVID-19: Impfung

COVID-19

© ver.di

ver.di empfiehlt Corona-Impfung

Gewerkschaft ruft Beschäftigte im Gesundheitswesen auf, sich impfen zu lassen. Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen abgelehnt. Für Freiwilligkeit, Transparenz und Entlastung.

Beschäftigte stehen mit Transparenten auf einem verschneiten Platz. Ein Fernsehteam interviewt die ver.di-Vertreteterin.

Altenpflege

© ver.di

Streikende trotzen Schnee und Corona

Bei der Liebenau Leben im Alter gGmbH in Baden-Württemberg haben die Beschäftigten gestreikt und eine Angleichung der Bezahlung an andere Caritas-Einrichtungen im Land erreicht.

kleine Gesprächsrunde

COVID-19

© Marie-Luise Marchand

FAQ: Mitbestimmung richtig nutzen

COVID-19 bringt Belastungen für unser Gesundheits- und Sozialwesen mit sich. Was Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen tun können.

Fotos von Krankenpflegerin, Rettungssanitäterin, Sozialarbeiter, Servicekraft

COVID-19

© Veit Mette, Werner Bachmeier (2), Andreas Träger

FAQ: Infos für Beschäftigte

Ausnahmesituation Corona-Pandemie: Antworten auf individuelle arbeitsrechtliche Fragen zu COVID-19, speziell für Beschäftigte in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.75, Schwarzes Brett, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Arbeitsvertrag,

Schwarzes Brett

© Matthias Berghahn

Teilzeit – Ja oder Nein!

Du kannst verlangen, deine Arbeitszeit zu verringern. Der Arbeitgeber kann zustimmen oder ablehnen, aber keinen »Änderungsvertrag« unterschieben. Schwarzes Brett in der drei.75.

Menschen mit Transparent mit Aufschrift "Tarifvertrag jetzt"

Altenpflege

© ver.di

Streik in katholischer Einrichtung

Beschäftigte der Liebenau Leben im Alter in Baden-Württemberg legen zum ersten Mal die Arbeit nieder. ver.di fordert Tarifvertrag auf dem Niveau des öffentlichen Dienstes.

Paragraphenzeichen und Kirche

Mitarbeitervertretungsgesetz

© ver.di

Schadet demokratischer Willensbildung

MAV-Sitzungen per Videokonferenz - Evangelische Kirche Deutschlands beschließt unbefristete Änderung des Mitarbeitervertretungsgesetzes. ver.di-Kirchenfachrat lehnt Änderung ab.

MAV-Lexikon

© Bund Verlag

MAV-Lexikon mit 180 Stichwörtern

Fünfte Auflage des Lexikons für Mitarbeitervertretungen in Evangelischer Kirche und Diakonie erschienen – mit mittlerweile fast 1.000 Seiten. Unverzichtbar für jede MAV.

Foto Titelseite Kirchen.info

Corona-Prämien

© ver.di

Danke sagen fällt schwer – auch Kirchen

Die kirchlichen Wohlfahrtsverbände honorieren die Leistungen ihrer Beschäftigten während der Pandemie bislang nur verbal. Arbeitsrechtliche Kommission der Diakonie Deutschland schweigt.

Pro und Contra: Lohn- und Arbeitsbedingungen regeln – ohne Tarifverträge?

Pro und Contra

© privat

Ohne Tarifverträge?

Was spricht für und was gegen den kirchlichen Sonderweg, Löhne und Arbeitsbedingungen in Arbeitsrechtlichen Kommissionen statt in Tarifverträgen zu regeln? Ein Pro/Contra.

Station am Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg stellt Ultimatum

Agaplesion

© ver.di

»Das Team wird jetzt ernst genommen«

Unfallchirurgischen Station am Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg erreicht mit Ultimatum, dass über angemessene Schichtbesetzung und verlässlichen Dienstplan verhandelt wird.

Der tarifpolitische Ausschuss von ver.di für die Diakonie Hessen zeigt sich solidarisch mit den Kolleginnen und Kollegen der Altenhilfe

Diakonie Hessen

© ver.di

An kritischem Punkt

Vor einem Jahr starteten die Verhandlungen über einen Tarifvertrag für die Altenpflege in der Diakonie Hessen. Doch der angebotene Entgeltrahmen ist eine herbe Enttäuschung.

Foto Titelseite Kirchen.info

Erfahrungen in Corona-Zeiten

© ver.di

Bericht aus einem Kinderhaus

Die Sozialpädagogin Laura Joanna Mulch aus Frankfurt am Main berichtet über ihre Erfahrungen während der ersten Welle der Corona-Pandemie und zieht Schlussfolgerungen daraus.

Foto Titelseite Kirchen.info

Stiftung Alsterdorf Hamburg

© ver.di

Ganz oder gar nicht

Wenn Mitarbeitervertretungen im evangelischen Bereich die Einigungsstelle anrufen, sollten sie sich mit voller Kraft in das Verfahren einbringen. Ein Erlebnisbericht aus Hamburg.

Caritas: Jetzt nachziehen!

TröD 2020

© ver.di

Caritas: Jetzt nachziehen!

Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes haben einen respektablen Tarifabschluss erkämpft. Auch die fast 700.000 Caritas-Beschäftigten haben diese Verbesserungen verdient.

Öffentliche Übergabe von 3.857 Unterschriften am 14. Juli 2020 für einen Tarifvertrag bei der Liebenau Leben im Alter gGmbH

Caritas-Stiftung Liebenau

© Joachim Röttgers

Salto rückwärts auf der Zielgeraden

Caritas-Stiftung Liebenau hält sich nicht an Zusagen, stellt neue Forderungen und bricht Tarifverhandlungen ab, noch bevor die ver.di-Tarifkommission darauf reagiert hat.

Paragraphenzeichen und Kirche

Publikation

© ver.di

»Kirchliche Mitbestimmung im Vergleich«

Neu erschienen: aktualisierter Vergleich des Mitarbeitervertretungsgesetzes der evang. Kirche sowie der Mitarbeitervertretungsordnung katholische Kirche mit dem staatlichen BetrVG.

Caritas: Gemeinsam stark in der Tarifrunde im öffentlichen Dienst

TröD 2020

© ver.di

Gemeinsam stark

Caritas-Beschäftigte unterstützen Kolleg*innen im öffentlichen Dienst im Tarifkonflikt. Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission demonstriert den Schulterschluss.

Demonstration von ver.di zur EKD Synode November 2011 in Magdeburg

ver.di-Kirchenfachrat

© Christian Jungeblodt

Historisch vorbelastet

ver.di-Kirchenfachrat fordert die Kirchen auf, sich vom Begriff der sogenannten Dienstgemeinschaft zu verabschieden, der aus dem nationalsozialistischen Arbeitsrecht stammt.

Caritas: Wir machen mit - Tarifrunde im öffentlichen Dienst

TröD 2020

© ver.di

Wir machen mit

Caritas-Beschäftigte bringen sich in die Tarifrunde des öffentlichen Dienstes ein. Denn das Ergebnis wird Grundlage für die weitere Lohnentwicklung in dem Wohlfahrtsverband sein.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.74, COVID 19,

Rundum

© werkzwei Detmold

Gesundheitsbeschäftigte stärker betroffen

Beschäftigte der Branche sind laut AOK weitaus häufiger wegen Covid-19 krankgeschrieben als der Durchschnitt der Beschäftigten. Weitere Studien bestätigen besondere Gefährdung.

Beschäftigte der Diakoniestation Burgdorf sagen ihre Meinung.

© ver.di

Kassen finanzieren Tarifgehälter

Den von ver.di bei der Diakoniestation Burgdorf in Niedersachsen geschlossenen Tarifvertrag wollten die Pflegekassen lange nicht refinanzieren. Das ist jetzt durchgesetzt.

Beschäftigte aus bayerischen Unikliniken fordern, dass alle Kolleginnen und Kollegen eine Prämie erhalten.

Covid-19

© ver.di

10.000 für die Prämie

Beschäftigte in Bayerns Unikliniken fordern Corona-Sonderzahlung und bessere Arbeitsbedingungen für alle. ver.di: »Vorkehrungen für zweite Infektionswelle treffen.«

Tobias Warjes

Einigungsstelle

© privat

Keine Gleichheit der Mittel

Die Evangelische Kirche Deutschlands konterkariert per Entschädigungsordnung die erst kürzlich von ihr selbst geschaffene Möglichkeit zur Bildung von Einigungsstellen.

Wird es Tarifverträge geben? Aktion in Karlsruhe vor der Landessynode, April 2018

Einigungsstelle

© Helmut Roos

Uns rettet kein höheres Wesen

Seit Januar 2020 gibt es in der Evangelischen Kirche die Möglichkeit, bei Konflikten zwischen Mitarbeitervertretung (MAV) und Arbeitgeber eine Einigungsstelle anzurufen.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.68, Michael Quetting,

Marienhaus

© ver.di

Verschlechterungen abgewehrt

Marienhaus-Kliniken im Saarland wollten Pflegeuntergrenzen unterschreiten, obwohl von einer Überlastung durch Covid-19 keine Rede sein kann. Proteste haben das verhindert.

Foto einer ver.di-Medieninformation

COVID-19

© ver.di

Für Schutz und bessere Bezahlung

ver.di warnt vor Infektionsgefahr in Pflegeeinrichtungen und bei ambulanten Diensten. Beschäftigte und Patient*innen müssen geschützt werden. Finanzielle Aufwertung nötig.

Protestaktion zur Tarifverhandlung für die Altenhilfe der Diakonie Hessen am 10. März in Frankfurt am Main.

Diakonie Hessen

© ver.di

Diakonie will Kranke bestrafen

Eklat bei Tarifverhandlungen für die diakonische Altenhilfe Hessen: Arbeitgeber machen den Abschluss eines Tarifvertrags von der Streichung des Krankengeldzuschusses abhängig.

drei.72, Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen, Befristung,

Leserbrief

© werkzwei

Befristungen ohne Sachgrund

Außer bei Fachkräften in der Pflege und Stellen in Leitung und Verwaltung werden Neueinstellungen auch in der Diakonie sachgrundlos befristet. Leserbrief in der drei.72.

Beschäftigte demonstrieren vor dem Saarbrücker Landtag gegen Klinikschließungen.

Klinikschließungen

© ver.di

Katholische Chaostruppe

Saarland: Caritas-Krankenhaus Lebach und Marienhaus-Klinik Ottweiler werden geschlossen. Politik kritisiert Vorgehen der katholischen Träger. ver.di fordert Plan statt Markt.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen, Kirchenrecht, Diakonie, Behindertenhilfe,

Behindertenhilfe

© Daniel Behruzi

Flashmob für Tarifvertrag

Beschäftigte der Coburg Inklusiv gGmbH wollen sich nach dem Übertritt ins Diakonische Werk nicht mit dem kirchlichen Arbeitsrecht zufriedengeben. Sie fordern den TVöD.

Aktion zum Auftakt der Tarifverhandlungen in der diakonischen Altenhilfe in Hessen.

Altenpflege

© ver.di

Auf dem Weg zum Tarifvertrag

Sowohl in der diakonischen Altenhilfe Hessen als auch der Liebenau Leben im Alter gGmbH in Baden-Württemberg, die zur Caritas gehört, verhandelt ver.di über Tarifverträge.

Prof. Dr. Jens Schubert
Bereichsleiter Recht und Rechtspolitik

Kirchliches Arbeitsrecht

© ver.di

»Kirchen müssen sich an Regeln halten«

Interview mit dem ver.di-Rechtsexperten, Professor Jens Schubert, zur Verfassungsbeschwerde der Diakonie in Bezug auf Diskriminierung wegen fehlender Konfessionszugehörigkeit.

Postkartenaktion der Mitarbeiter*innen in der Diakonie Kropp

Diakoniewerk Kropp

© Tim Riediger

Postkartenaktion legt Probleme offen

Beschäftigte im Diakoniewerk Kropp kritisieren Personalmangel, fehlende Wertschätzung und unzulängliche Dienstplanung. Doch ihre Appelle verhallen bislang ungehört.

Titelbild Streitschrift Tarifverträge in kirchlichen Betrieben

Reinlesen

© ver.di

Kritik am kirchlichen Sonderweg

Mario Gembus beschäftigt sich in zwei »Streitschriften« mit der Sonderstellung, die die christlichen Kirchen und ihre Wohlfahrtsverbände im Arbeitsrecht für sich reklamieren.

Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht

Kirchliches Arbeitsrecht

© Carsten Wolters

Schöne neue Arbeitswelt?

Die Umbrüche in den Betrieben machen eine starke Interessenvertretung der Beschäftigten umso nötiger, so das Fazit einer Fachtagung kirchlicher Mitarbeitervertretungen in Kassel.

Motiviert: Die neue konzernweite Interessenvertretung der Agaplesion gAG

Agaplesion

© ver.di

»Wir wollen mitgestalten«

Erstmals haben sich Mitarbeitervertretungen im diakonischen Konzern Agaplesion zu einer konzernweiten MAV zusammengeschlossen. Interview mit ihrem Vorsitzenden Torsten Rathje.

Tobias Warjes

Diakonie Niedersachsen

© privat

»Ganz normale Tarifverhandlungen«

ver.di hat für die Diakonie Niedersachsen einen Tarifvertrag durchgesetzt, der den rund 37.000 Beschäftigten bis Juni 2021 Lohnerhöhungen von insgesamt 7,2 Prozent beschert.

Annette Horns

Diakoniewerk Kropp

© privat

»Mit Rosinenpickerei muss Schluss sein«

Beschäftigte im Diakoniewerk Kropp im Norden Schleswig-Holsteins wehren sich dagegen, dass ihre Löhne und Arbeitsbedingungen einseitig vom Arbeitgeber festgelegt werden.

JAV-Wahlen

© ver.di

Mitbestimmung in der Ausbildung

Auszubildende haben Rechte in ihrer Ausbildung. Diese Rechte zu schützen und für eine gute Ausbildung zu streiten, ist die Aufgabe von Interessenvertretungen im Betrieb.

Foto Titelseite Kirchen.info

Einigungsstelle nach MVG.EKD

© ver.di

Ab 2020 verbindliche Einigungsstelle

Die Evangelische Kirche hat für ihre Mitarbeitervertretungen das Einigungsstellenverfahren kirchenrechtlich im § 36a im Mitarbeitervertretungsgesetz verbindlich festgelegt.

Foto Titelseite Kirchen.info

Diakonie Hessen

© ver.di

Lohnunterschiede zementiert

Die Zusammenführung der Arbeitsrechtsregelungen der Diakonie in Kurhessen Waldeck sowie Hessen und Nassau vertiefen die Einkommensunterschiede unter den 41.000 Beschäftigten.

Foto Titelseite Kirchen.info

Caritas-Stiftung Liebenau

© ver.di

Tarifbewegung in Caritas-Einrichtung

Von vier auf über 200 ver.di-Mitglieder: In der Liebenau Leben im Alter gGmbH in Baden-Württemberg organisieren sich Beschäftigte für einen Tarifvertrag auf dem Niveau des TVöD.

Foto Titelseite Kirchen.info

© ver.di

Gewerkschaften und Kirche

Nach wie vor behaupten einige, ver.di sei für kirchliche Einrichtungen nicht zuständig und Beschäftigte dürften kein Mitglied werden. Wir räumen mit diesem Mythos auf.

Foto Titelseite Kirchen.info

Diakonie Mitteldeutschland

© ver.di

Keine Entlastung, etwas Lohnerhöhung

Zwangsschlichtung in der Arbeitsrechtliche Kommission der Diakonie in Mitteldeutschland: Beschäftigte bleiben von der Entgeltentwicklung abgekoppelt. Und: keine Entlastung.

Foto Titelseite Kirchen.info

© ver.di

Neues Vernetzungsforum: »MAV-aktiv«

Mitarbeitervertretungen (MAV) können sich über »MAV-aktiv« unkompliziert überregional vernetzen, von den Erfahrungen anderer profitieren und eigenes Wissen einbringen.

Foto Titelseite Kirchen.info

Diakonie Mitteldeutschland

© ver.di

Das Pippi-Langstrumpf-Syndrom

Die Evangelische Kirche in Mitteldeutschland macht sich die Welt wie sie ihr gefällt – und will nun das achte Arbeitsrechtsregelungsgesetz in 15 Jahren beschließen.

Foto Titelseite Kirchen.info

ver.di-Streitschrift

© ver.di

Rezensionen zu ver.di-Streitschrift

Der Mitarbeitervertreter Lothar Germer und der Sozialwissenschaftler Hermann Lührs nehmen die ver.di-Streitschrift zur Mitbestimmung in kirchlichen Betrieben unter die Lupe.

Foto Titelseite Kirchen.info

Diakonie Deutschland

© ver.di

Lohnspaltung und Arbeitgeberflexibilität

Die Diakonie Deutschland benachteiligt auch in ihren neuen Arbeitsvertragsrichtlinien einzelne Beschäftigtengruppen und versucht, Beschäftigte gegeneinander auszuspielen.

Titelbild Streitschrift Tarifverträge in kirchlichen Betrieben

© ver.di

Streitschrift: Tarifverträge in kirchlichen Betrieben

Die Streitschrift beschäftigt sich anlässlich des 70-jährigen Bestehens des Tarifvertragsgesetzes mit der tarifpolitischen Entwicklung in kirchlichen Einrichtungen.

Siegfried Löhlau ist Mitglied der Sprechergruppe der Bundeskonferenz der Arbeitsgemeinschaften und Gesamtausschüsse der Mitarbeitervertretungen im diakonischen Bereich (agmav + ga).

© privat

»Die Kirche überzieht«

Bundeskonferenz der Mitarbeitervertretungen bei der Diakonie kritisiert Verfassungsklage gegen BAG-Entscheidung zur Diskriminierung wegen fehlender Kirchenmitgliedschaft.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen, drei.69, Bundesfachbereichskonferenz 2019,

Bundesfachbereichskonferenz 2019

© Kay Herschelmann

radikal SOZIAL

Nicht nur Symptome bekämpfen, sondern das Übel im Gesundheits- und Sozialwesen an der Wurzel packen. Delegierte der Bundesfachbereichs-konferenz erklären, was das für sie heißt.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen, Ultimatum, Altenpflege, Ultimatum für bessere Speiseversorgung!, drei.69

Entlastung

© ver.di

Dienst nach Vorschrift

Beschäftigte in der Essensversorgung des diakonischen Elisabethenheims in Müllheim verweigern Einspringen aus dem Frei. Ihre Forderung: mehr Personal. Viel Solidarität.

Menschen mit Forderungen vor einem Gebäude

© Holger Nitschke

Altenpflege gewinnt

Vom neuen Tarifvertrag in der Diakonie Niedersachsen profitieren besonders die Beschäftigten der stationären und ambulanten Pflege. Arbeitszeitverlängerung abgewehrt.

Titelbild Leitfaden für MAVen

© ver.di

Leitfaden für Mitarbeitervertretungen

Die Handlungshilfe für die MAV-Praxis in evangelischen und diakonischen Betrieben kann aktualisiert bestellt werden. Mit aktuellem Gesetzestext MVG.EKD.

Titelbild Streitschrift Mitbestimmung in kirchlichen Betrieben

© ver.di

Streitschrift: kirchliche Mitbestimmung

Die Streitschrift beschäftigt sich anlässlich ihres 100-jährigen Bestehens mit der betrieblichen Mitbestimmung in kirchlichen Einrichtungen.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), Bundesfachbereichskonferenz 2019,

Bundesfachbereichskonferenz 2019

© Kay Herschelmann

Politisch und solidarisch

ver.di-Bundesfachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen positioniert sich klar gegen Rassismus. Intensive Gewerkschaftskooperation über Grenzen hinweg.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), Bundesfachbereichskonferenz 2019,

Bundesfachbereichskonferenz 2019

© Kay Herschelmann

Auch in Zukunft: radikal SOZIAL

ver.di-Bundesfachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen zieht positive Bilanz der vergangenen Jahre. Sylvia Bühler erneut zur Leiterin nominiert.

Foto Titelseite Kirchen.info

Kirchengerichtshof der EKD

© ver.di

Urteil mit Folgen

Die Stiftung Diakoniewerk Kropp im Norden Schleswig-Holsteins setzt Löhne zum Teil einseitig fest. Eine Mitarbeitervertretung hat deshalb der Eingruppierung widersprochen.

Prof. Dr. Hartmut Kreß lehrt Sozialethik an der
Universität Bonn.

© copyright R. Stieber, Karlsruhe

Ein Meilenstein

Der Sozialethiker Professor Hartmut Kreß von der Uni Bonn bewertet das Urteil des Bundesarbeits-gerichts zur Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen erneuter Eheschließung.

Hessische Diakonie-Beschäftigte protestieren für Tarifverträge

Diakonie Hessen

© Timm Schamberger

Geheimbündelei im »Dritten Weg«

Selbst auf Nachfrage bekommen Beschäftigte der Diakonie Hessen keine Auskunft darüber, wer »für sie« in der Arbeitsrechtlichen Kommission sitzt. Kritik am »Dritten Weg« bestätigt.

Foto Titelseite Kirchen.info

Caritas Ost

© ver.di

Interessengegensatz zeigt sich

Bei der Caritas Ost verweigern die Arbeitgeber für zehntausende Beschäftigte die Übernahme des Tarifergebnisses im öffentlichen Dienst. Das sogenannte Konsensprinzip versagt.

Kopf des Flugblatts

Diakonie Mitteldeutschland

© ver.di

Seit einem Jahr ohne Ergebnis

Arbeitsrechtliche Kommission der Diakonie Mitteldeutschland dreht sich im Kreis. Arbeitnehmerseite beharrt auf Aufwertung und Entlastung der knapp 30.000 Beschäftigten.

Grit Genster

Pflege-Gesetze

© shift/studio für ver.di

»Unser Druck wirkt«

Die Leiterin des ver.di-Bereichs Gesundheitspolitik, Grit Genster, bewertet die Pflegepolitik der Regierung und verweist auf die Rolle betrieblicher Interessenvertretungen.

Vergleich zwischen den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mecklenburg-Vorpommern und dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (KTD)

Diakonie Mecklenburg-Vorpommern

© ver.di

Schlechter dran ohne Tarifvertrag

Im Vergleich zum kirchlichen Tarifvertrag KTD schneiden die Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mecklenburg-Vorpommern schlechter ab. ver.di bleibt dialogbereit.

Gemeinsamer Protest von ver.di, Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission der Caritas und
Diözesaner Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Dezember 2018 in Stuttgart

Caritas-Stiftung Liebenau in Baden-Württemberg

© ver.di

Kein Lohndumping bei Caritas Liebenau

Von wegen verbindlich: Katholisches Unternehmen in Baden-Württemberg steigt aus der Grundordnung aus. Ein Interview mit der ver.di-Landesfachbereichsleiterin Irene Gölz.

Foto einer ver.di-Medieninformation

Diakonie

© ver.di

Nicht aus diesem Jahrhundert

Die Diakonie kündigt eine Verfassungsklage gegen ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts an, das Beschäftigte vor Diskriminierung wegen fehlender Kirchenmitgliedschaft schützt.

Aufklebermotiv Frauentag

© ver.di

Rosen im Namen von ver.di

Mit Rosen sind Kolleg*innen am Frauentag durchs Johanniter-Krankenhaus in Stendal gezogen und haben gezeigt: Gewerkschaftsarbeit ist auch in kirchlichen Einrichtungen möglich.

Zum Frauentag im Streik: Kolleginnen der Altenhilfe Wetter am 8. März 2019.

Altenhilfe Wetter

© Daniel Behruzi

Großes im Kleinen

Die Altenpflegerinnen in dem Städtchen Wetter trauen sich was: Zum Frauentag legen sie erstmals in einer diakonischen Einrichtung in Hessen die Arbeit nieder. Viel Solidarität.

Die Kolleg/innen der Hauswirtschaft setzen ihrem Arbeitgeber ein Ultimatum für bessere Arbeitsbedingungen

Diakonie Baden

© ver.di

Ultimatum in der Diakonie Baden

Beschäftigte in der Essensversorgung der Altenhilfeeinrichtung Elisabethenheim Müllheim stellen ihren Arbeitgeber vor die Wahl: Mehr Personal oder Schluss mit Überstunden.

Aktion Synode, Würzburg 2018

Kirchliche Betriebe

© Timm Schamberger

Beschäftigtenrechte gestärkt

Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt schafft mehr Gerechtigkeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in kirchlichen Betrieben. Mit einem wegweisenden und überfälligen Urteil.

Beschäftigte protestieren am 11. November 2018 vor der EKD-Synode in Würzburg gegen das kirchliche Sonderrecht.

Kirchenrecht

© ver.di

Hilflose Flickschusterei

Evangelischen Kirche versucht, ihr Arbeitsrecht an die Anforderungen des Bundesarbeitsgerichts anzupassen. Verbindlichkeit schafft das nicht. Die Alternative: Tarifverträge.

Bewohner*innen bei der AWO in Moers

Altenpflege

© ver.di

Gepuderte Wirklichkeit

Staatlich geförderte Werbekampagnen werden die Personalnot in der Altenpflege nicht beseitigen. Dafür sind bessere Arbeitsbedingungen und eine angemessene Bezahlung nötig.

Waage mit Gesetzbuch und Kirche

MVG-Novelle

© Werkzwei/ver.di

Nicht mehr als nötig

Das neue Mitarbeitervertretungsgesetz in der evangelischen Kirche bringt einige Verbesserungen, bleibt aber deutlich hinter dem Niveau des Betriebsverfassungsgesetz zurück.

Sylvia Bühler, Bundesfachbereichsleiterin

Kommentar

© Die Hoffotografen

»Ziel, für das sich großer Einsatz lohnt«

Bei der Durchsetzung von Mindeststandards in der Altenpflege kommt es auch auf die christlichen Wohlfahrtsverbände Caritas und Diakonie an. Ein Kommentar von Sylvia Bühler.

Wird es Tarifverträge geben? Aktion in Karlsruhe vor der Landessynode, April 2018

Arbeitsvertragsrichtlinien

© Helmut Roos

Alles möglich – außer Verbindlichkeit

Anders als Tarifverträge sind Arbeitsvertragsrichtlinien nicht verbindlich. Entscheidend ist der einzelne Arbeitsvertrag. Das Kirchen.info klärt auf und gibt einen Überblick.

Für den Flächentarifvertrag Soziale Arbeit: in Stuttgart vor dem Oberkirchenrat, Mai 2018

Diakonie Württemberg

© Susanne Haase

Wettbewerbsvorteil dank Sonderstatus

250 Delegierte von Mitarbeitervertretungen der Diakonie Württemberg demonstrieren für einen Flächentarifvertrag. »Keine Konkurrenzvorteile durch schlechte Vereinbarungen.«

Diakonie Würzburg: Weil wir es wert sind.

Diakonie Würzburg

© ver.di

Auf dem Weg zum Tarifvertrag

Tarifprojekt in der Würzburger Diakonie gestartet. Wenn sich genug Beschäftigte dafür engagieren, will ver.di zu Verhandlungen über einen Haustarifvertrag auffordern.

Kirche und demonstrierende Menschen mit ver.di-Fahnen

© ver.di

Kirchen und Arbeitsrecht

Kirchen haben eine Sonderstellung im Arbeitsrecht. ver.di fordert: Schluss damit! Gute Arbeitsbedingungen und Streikrecht auch für Beschäftigte in kirchlichen Betrieben!

ver.di Kampagnen

Tarifrebellion, Mit ver.di in die Tarifrunde

© ver.di

tarifrebellion.de

Mit ver.di in die Tarifrunde

Eine Mitgliedschaft bei ver.di macht immer Sinn.

© ver.di

ver.di? Macht immer Sinn!

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