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Gesundheit & Soziales

© ver.di

Kirchen und Arbeitsrecht

Streikrecht ist Grundrecht

Rund 1.3 Millionen Menschen arbeiten bei Kirchen und ihren Wohlfahrtsverbänden. Sie sind im wahrsten Sinne des Wortes Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zweiter Klasse. Denn das Betriebsverfassungsgesetz und Tarifverträge zählen hier nicht. ver.di will das ändern und fordert eine bessere betriebliche Mitbestimmung, gleiche Standards wie im öffentlichen Dienst und Schutz durch Tarifverträge.

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Nachrichten

Foto einer ver.di-Medieninformation

Altenpflege

© ver.di

»Ideologie schlägt Humanität«

ver.di kritisiert Ablehnung eines flächendeckenden Tarifvertrags in der Altenpflege durch die Caritas als scheinheilig. Verlierer seien die rund 1,2 Millionen Beschäftigten.

Christian Janßen, Gesamt-Mitarbeitervertreter der Von Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel

© shift/studio für ver.di

BTHG = Ökonomisierung?

Der Mitarbeitervertreter Christian Janßen analysiert die Folgen des Bundesteilhabegesetzes für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Forcierter neoliberaler Umbau befürchtet.

COVID-19: Impfung

COVID-19

© ver.di

ver.di empfiehlt Corona-Impfung

Gewerkschaft ruft Beschäftigte im Gesundheitswesen auf, sich impfen zu lassen. Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen abgelehnt. Für Freiwilligkeit, Transparenz und Entlastung.

Beschäftigte stehen mit Transparenten auf einem verschneiten Platz. Ein Fernsehteam interviewt die ver.di-Vertreteterin.

Altenpflege

© ver.di

Streikende trotzen Schnee und Corona

Bei der Liebenau Leben im Alter gGmbH in Baden-Württemberg haben die Beschäftigten gestreikt und eine Angleichung der Bezahlung an andere Caritas-Einrichtungen im Land erreicht.

kleine Gesprächsrunde

COVID-19

© Marie-Luise Marchand

FAQ: Mitbestimmung richtig nutzen

COVID-19 bringt Belastungen für unser Gesundheits- und Sozialwesen mit sich. Was Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen tun können.

Fotos von Krankenpflegerin, Rettungssanitäterin, Sozialarbeiter, Servicekraft

COVID-19

© Veit Mette, Werner Bachmeier (2), Andreas Träger

FAQ: Infos für Beschäftigte

Ausnahmesituation Corona-Pandemie: Antworten auf individuelle arbeitsrechtliche Fragen zu COVID-19, speziell für Beschäftigte in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.75, Schwarzes Brett, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Arbeitsvertrag,

Schwarzes Brett

© Matthias Berghahn

Teilzeit – Ja oder Nein!

Du kannst verlangen, deine Arbeitszeit zu verringern. Der Arbeitgeber kann zustimmen oder ablehnen, aber keinen »Änderungsvertrag« unterschieben. Schwarzes Brett in der drei.75.

Menschen mit Transparent mit Aufschrift "Tarifvertrag jetzt"

Altenpflege

© ver.di

Streik in katholischer Einrichtung

Beschäftigte der Liebenau Leben im Alter in Baden-Württemberg legen zum ersten Mal die Arbeit nieder. ver.di fordert Tarifvertrag auf dem Niveau des öffentlichen Dienstes.

Paragraphenzeichen und Kirche

Mitarbeitervertretungsgesetz

© ver.di

Schadet demokratischer Willensbildung

MAV-Sitzungen per Videokonferenz - Evangelische Kirche Deutschlands beschließt unbefristete Änderung des Mitarbeitervertretungsgesetzes. ver.di-Kirchenfachrat lehnt Änderung ab.

MAV-Lexikon

© Bund Verlag

MAV-Lexikon mit 180 Stichwörtern

Fünfte Auflage des Lexikons für Mitarbeitervertretungen in Evangelischer Kirche und Diakonie erschienen – mit mittlerweile fast 1.000 Seiten. Unverzichtbar für jede MAV.

Foto Titelseite Kirchen.info

Corona-Prämien

© ver.di

Danke sagen fällt schwer – auch Kirchen

Die kirchlichen Wohlfahrtsverbände honorieren die Leistungen ihrer Beschäftigten während der Pandemie bislang nur verbal. Arbeitsrechtliche Kommission der Diakonie Deutschland schweigt.

Pro und Contra: Lohn- und Arbeitsbedingungen regeln – ohne Tarifverträge?

Pro und Contra

© privat

Ohne Tarifverträge?

Was spricht für und was gegen den kirchlichen Sonderweg, Löhne und Arbeitsbedingungen in Arbeitsrechtlichen Kommissionen statt in Tarifverträgen zu regeln? Ein Pro/Contra.

Station am Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg stellt Ultimatum

Agaplesion

© ver.di

»Das Team wird jetzt ernst genommen«

Unfallchirurgischen Station am Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg erreicht mit Ultimatum, dass über angemessene Schichtbesetzung und verlässlichen Dienstplan verhandelt wird.

Der tarifpolitische Ausschuss von ver.di für die Diakonie Hessen zeigt sich solidarisch mit den Kolleginnen und Kollegen der Altenhilfe

Diakonie Hessen

© ver.di

An kritischem Punkt

Vor einem Jahr starteten die Verhandlungen über einen Tarifvertrag für die Altenpflege in der Diakonie Hessen. Doch der angebotene Entgeltrahmen ist eine herbe Enttäuschung.

Foto Titelseite Kirchen.info

Erfahrungen in Corona-Zeiten

© ver.di

Bericht aus einem Kinderhaus

Die Sozialpädagogin Laura Joanna Mulch aus Frankfurt am Main berichtet über ihre Erfahrungen während der ersten Welle der Corona-Pandemie und zieht Schlussfolgerungen daraus.

Foto Titelseite Kirchen.info

Stiftung Alsterdorf Hamburg

© ver.di

Ganz oder gar nicht

Wenn Mitarbeitervertretungen im evangelischen Bereich die Einigungsstelle anrufen, sollten sie sich mit voller Kraft in das Verfahren einbringen. Ein Erlebnisbericht aus Hamburg.

Caritas: Jetzt nachziehen!

TröD 2020

© ver.di

Caritas: Jetzt nachziehen!

Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes haben einen respektablen Tarifabschluss erkämpft. Auch die fast 700.000 Caritas-Beschäftigten haben diese Verbesserungen verdient.

Öffentliche Übergabe von 3.857 Unterschriften am 14. Juli 2020 für einen Tarifvertrag bei der Liebenau Leben im Alter gGmbH

Caritas-Stiftung Liebenau

© Joachim Röttgers

Salto rückwärts auf der Zielgeraden

Caritas-Stiftung Liebenau hält sich nicht an Zusagen, stellt neue Forderungen und bricht Tarifverhandlungen ab, noch bevor die ver.di-Tarifkommission darauf reagiert hat.

Caritas: Gemeinsam stark in der Tarifrunde im öffentlichen Dienst

TröD 2020

© ver.di

Gemeinsam stark

Caritas-Beschäftigte unterstützen Kolleg*innen im öffentlichen Dienst im Tarifkonflikt. Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission demonstriert den Schulterschluss.

Demonstration von ver.di zur EKD Synode November 2011 in Magdeburg

ver.di-Kirchenfachrat

© Christian Jungeblodt

Historisch vorbelastet

ver.di-Kirchenfachrat fordert die Kirchen auf, sich vom Begriff der sogenannten Dienstgemeinschaft zu verabschieden, der aus dem nationalsozialistischen Arbeitsrecht stammt.

Caritas: Wir machen mit - Tarifrunde im öffentlichen Dienst

TröD 2020

© ver.di

Wir machen mit

Caritas-Beschäftigte bringen sich in die Tarifrunde des öffentlichen Dienstes ein. Denn das Ergebnis wird Grundlage für die weitere Lohnentwicklung in dem Wohlfahrtsverband sein.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.74, COVID 19,

Rundum

© werkzwei Detmold

Gesundheitsbeschäftigte stärker betroffen

Beschäftigte der Branche sind laut AOK weitaus häufiger wegen Covid-19 krankgeschrieben als der Durchschnitt der Beschäftigten. Weitere Studien bestätigen besondere Gefährdung.

Beschäftigte der Diakoniestation Burgdorf sagen ihre Meinung.

© ver.di

Kassen finanzieren Tarifgehälter

Den von ver.di bei der Diakoniestation Burgdorf in Niedersachsen geschlossenen Tarifvertrag wollten die Pflegekassen lange nicht refinanzieren. Das ist jetzt durchgesetzt.

Beschäftigte aus bayerischen Unikliniken fordern, dass alle Kolleginnen und Kollegen eine Prämie erhalten.

Covid-19

© ver.di

10.000 für die Prämie

Beschäftigte in Bayerns Unikliniken fordern Corona-Sonderzahlung und bessere Arbeitsbedingungen für alle. ver.di: »Vorkehrungen für zweite Infektionswelle treffen.«

Tobias Warjes

Einigungsstelle

© privat

Keine Gleichheit der Mittel

Die Evangelische Kirche Deutschlands konterkariert per Entschädigungsordnung die erst kürzlich von ihr selbst geschaffene Möglichkeit zur Bildung von Einigungsstellen.

Wird es Tarifverträge geben? Aktion in Karlsruhe vor der Landessynode, April 2018

Einigungsstelle

© Helmut Roos

Uns rettet kein höheres Wesen

Seit Januar 2020 gibt es in der Evangelischen Kirche die Möglichkeit, bei Konflikten zwischen Mitarbeitervertretung (MAV) und Arbeitgeber eine Einigungsstelle anzurufen.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.68, Michael Quetting,

Marienhaus

© ver.di

Verschlechterungen abgewehrt

Marienhaus-Kliniken im Saarland wollten Pflegeuntergrenzen unterschreiten, obwohl von einer Überlastung durch Covid-19 keine Rede sein kann. Proteste haben das verhindert.

Foto einer ver.di-Medieninformation

COVID-19

© ver.di

Für Schutz und bessere Bezahlung

ver.di warnt vor Infektionsgefahr in Pflegeeinrichtungen und bei ambulanten Diensten. Beschäftigte und Patient*innen müssen geschützt werden. Finanzielle Aufwertung nötig.

Protestaktion zur Tarifverhandlung für die Altenhilfe der Diakonie Hessen am 10. März in Frankfurt am Main.

Diakonie Hessen

© ver.di

Diakonie will Kranke bestrafen

Eklat bei Tarifverhandlungen für die diakonische Altenhilfe Hessen: Arbeitgeber machen den Abschluss eines Tarifvertrags von der Streichung des Krankengeldzuschusses abhängig.

drei.72, Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen, Befristung,

Leserbrief

© werkzwei

Befristungen ohne Sachgrund

Außer bei Fachkräften in der Pflege und Stellen in Leitung und Verwaltung werden Neueinstellungen auch in der Diakonie sachgrundlos befristet. Leserbrief in der drei.72.

Beschäftigte demonstrieren vor dem Saarbrücker Landtag gegen Klinikschließungen.

Klinikschließungen

© ver.di

Katholische Chaostruppe

Saarland: Caritas-Krankenhaus Lebach und Marienhaus-Klinik Ottweiler werden geschlossen. Politik kritisiert Vorgehen der katholischen Träger. ver.di fordert Plan statt Markt.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen, Kirchenrecht, Diakonie, Behindertenhilfe,

Behindertenhilfe

© Daniel Behruzi

Flashmob für Tarifvertrag

Beschäftigte der Coburg Inklusiv gGmbH wollen sich nach dem Übertritt ins Diakonische Werk nicht mit dem kirchlichen Arbeitsrecht zufriedengeben. Sie fordern den TVöD.

Aktion zum Auftakt der Tarifverhandlungen in der diakonischen Altenhilfe in Hessen.

Altenpflege

© ver.di

Auf dem Weg zum Tarifvertrag

Sowohl in der diakonischen Altenhilfe Hessen als auch der Liebenau Leben im Alter gGmbH in Baden-Württemberg, die zur Caritas gehört, verhandelt ver.di über Tarifverträge.

Prof. Dr. Jens Schubert
Bereichsleiter Recht und Rechtspolitik

Kirchliches Arbeitsrecht

© ver.di

»Kirchen müssen sich an Regeln halten«

Interview mit dem ver.di-Rechtsexperten, Professor Jens Schubert, zur Verfassungsbeschwerde der Diakonie in Bezug auf Diskriminierung wegen fehlender Konfessionszugehörigkeit.

Postkartenaktion der Mitarbeiter*innen in der Diakonie Kropp

Diakoniewerk Kropp

© Tim Riediger

Postkartenaktion legt Probleme offen

Beschäftigte im Diakoniewerk Kropp kritisieren Personalmangel, fehlende Wertschätzung und unzulängliche Dienstplanung. Doch ihre Appelle verhallen bislang ungehört.

Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht

Kirchliches Arbeitsrecht

© Carsten Wolters

Schöne neue Arbeitswelt?

Die Umbrüche in den Betrieben machen eine starke Interessenvertretung der Beschäftigten umso nötiger, so das Fazit einer Fachtagung kirchlicher Mitarbeitervertretungen in Kassel.

Motiviert: Die neue konzernweite Interessenvertretung der Agaplesion gAG

Agaplesion

© ver.di

»Wir wollen mitgestalten«

Erstmals haben sich Mitarbeitervertretungen im diakonischen Konzern Agaplesion zu einer konzernweiten MAV zusammengeschlossen. Interview mit ihrem Vorsitzenden Torsten Rathje.

Tobias Warjes

Diakonie Niedersachsen

© privat

»Ganz normale Tarifverhandlungen«

ver.di hat für die Diakonie Niedersachsen einen Tarifvertrag durchgesetzt, der den rund 37.000 Beschäftigten bis Juni 2021 Lohnerhöhungen von insgesamt 7,2 Prozent beschert.

Annette Horns

Diakoniewerk Kropp

© privat

»Mit Rosinenpickerei muss Schluss sein«

Beschäftigte im Diakoniewerk Kropp im Norden Schleswig-Holsteins wehren sich dagegen, dass ihre Löhne und Arbeitsbedingungen einseitig vom Arbeitgeber festgelegt werden.

JAV-Wahlen

© ver.di

Mitbestimmung in der Ausbildung

Auszubildende haben Rechte in ihrer Ausbildung. Diese Rechte zu schützen und für eine gute Ausbildung zu streiten, ist die Aufgabe von Interessenvertretungen im Betrieb.

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Sonderrechte? Was wir davon halten:

Kirchliche Sonderrechte

© Werkzwei/ver.di

Abschalten: jetzt!

Die Kirchen genießen in Deutschland zahlreiche Sonderrechte, etwa im Arbeitsrecht. Wir finden: Das ist historisch überholt. Und wir fordern: Abschalten jetzt!

Titelbild Streitschrift Mitbestimmung in kirchlichen Betrieben

© ver.di

Streitschrift: kirchliche Mitbestimmung

Die Streitschrift beschäftigt sich anlässlich ihres 100-jährigen Bestehens mit der betrieblichen Mitbestimmung in kirchlichen Einrichtungen.

Titelbild Streitschrift Tarifverträge in kirchlichen Betrieben

© ver.di

Streitschrift: Tarifverträge in kirchlichen Betrieben

Die Streitschrift beschäftigt sich anlässlich des 70-jährigen Bestehens des Tarifvertragsgesetzes mit der tarifpolitischen Entwicklung in kirchlichen Einrichtungen.

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Foto Titelseite Kirchen.info

© ver.di

Kircheninfo

Zweimal jährlich erscheint das Kircheninfo. Es fasst die Entwicklungen in kirchlichen Betrieben zusammen und informiert über Arbeitsrecht und Kirchen.

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Informieren

Paragraphenzeichen und Kirche

Publikation

© ver.di

»Kirchliche Mitbestimmung im Vergleich«

Neu erschienen: aktualisierter Vergleich des Mitarbeitervertretungsgesetzes der evang. Kirche sowie der Mitarbeitervertretungsordnung katholische Kirche mit dem staatlichen BetrVG.

Abbildung Titelblatt der Broschüre "Gewerkschaftliche Arbeit in kirchlichen Betrieben"

© ver.di

Broschüre: Gewerkschaftliche Arbeit in kirchlichen Betrieben

Gewerkschaftliche Arbeit ist in kirchlichen Betrieben möglich und selbstverständlich auch erlaubt.

Tarifverträge in kirchlichen Betrieben. Geht nicht? Geht doch!

Kugelschreiber auf Tarifvertrag

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Archiv Online

Foto der Webseite streikrecht-ist-grundrecht.de

© ver.di

Archiv: Streikrecht ist Grundrecht

Zum Internet-Archiv der Kampagne "Streikrecht ist Grundrecht" bis März 2016.

Seminare und Termine alle

12.03.2021
Berührungspunkte und Schnittstellen von Eingliederungshilfe und Pflege als Handlungsfeld für die Mitbestimmung
10.05.2021
Seminar: Arbeit in der Behindertenhilfe gesund gestalten
26.05.2021
Aufbauseminar: Personalmindeststandards in der Psychiatrie
07.06.2021
Wie geht’s weiter in den MTA-Berufen?
27.09.2021
Grundseminar: Personalmindeststandards in der Psychiatrie
07.10.2021
Tagung: Behindertenhilfe, Teilhabe- und Inklusionsdienste
27.10.2021
Seminar: Geteilte Dienste in der Behindertenhilfe
03.11.2021
Aufbauseminar: Personalmindeststandards in der Psychiatrie

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Infoblog für ver.di-Betriebsgruppen in Caritas-Einrichtungen und Interessierte. In Bayern und anderswo.

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