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Gesundheit & Soziales

© ver.di

Kirchen und Arbeitsrecht

Streikrecht ist Grundrecht

Rund 1.3 Millionen Menschen arbeiten bei Kirchen und ihren Wohlfahrtsverbänden. Sie sind im wahrsten Sinne des Wortes Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zweiter Klasse. Denn das Betriebsverfassungsgesetz und Tarifverträge zählen hier nicht. ver.di will das ändern und fordert eine bessere betriebliche Mitbestimmung, gleiche Standards wie im öffentlichen Dienst und Schutz durch Tarifverträge.

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Nachrichten

Tobias Warjes / Daniel Wenk

© privat/Helmut Roos

Sargnagel für kirchliches Sonderrecht

Die Regierungskoalition will das kirchliche Arbeitsrecht prüfen. Es gibt viele Gründe für seine Abschaffung statt einer Reform. Vertretungen der Arbeitnehmer und ver.di sind zu beteiligen.

Screenshot ver.di-Caritas-Blog

© ver.di

Der Caritas-blog bringt Licht ins Dunkel

Regelmäßige und nahezu tagesaktuelle Infos für gewerkschaftlich Interessierte im kirchlichen Bereich. Nicht nur interessant bei Kirchen und Caritas, sondern auch in der Diakonie.

Cover: MAV-Leitfaden

© ver.di/werkzwei

Praxisleitfaden für die MAV

Die beliebte Praxishilfe für MAVen in Diakonie und Evangelischer Kirche ist überarbeitet und aktualisiert. Im Fokus steht die beteiligungsorientierte MAV-Arbeit.

Forum MAV-aktiv

© ver.di

Vernetzung und Unterstützung

Mitarbeitervertretungen können im Forum MAV-aktiv auf dem Laufenden bleiben, sich gegenseitig unterstützen und Infos von ver.di erhalten. Ein tolles Angebot neugewählte MAVen.

Streikende aus Evang. Kitas Lörrach und Freiburg in Freiburg

Tarifrunde SuE 2022

© Daniel Wenk

Kirchen-Kitas streiken mit

Beschäftigte diakonischer Kindertagesstätten in Lörrach und Freiburg beteiligen sich mit »Partizipationsstreik« an der Tarifbewegung des kommunalen Sozial- und Erziehungsdienstes.

Arnold Rekittke

© privat

»Konnten gute Tarifabschlüsse erreichen«

Der Kirchliche Tarifvertrag Diakonie feiert 20. Geburtstag. Entwicklungen und Erfahrungen beim Flächentarifvertrag der Diakonien Schleswig-Holstein und Hamburg.

Schwäbisch Hall -Sonnenhof

Tarifrunde SuE 2022

© Privat

Starker Zusammenhalt

Gemeinsam für Aufwertung und Entlastung: Beschäftigte bei Wohlfahrtsverbänden unterstützen die Tarifauseinandersetzung im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst.

Zwei Kolleg*innen mit ver.di-Fahnen

Tarifrunde SuE 2022

© ver.di

Kirchenbeschäftigte solidarisieren sich

Kolleg*innen konfessioneller Einrichtungen beteiligen sich in ihrer Freizeit an Aktionen zu den Tarifverhandlungen um Aufwertung und Entlastung im Sozial- und Erziehungsdienst.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), Sozial - und Erziehungsdienst, Tarifrunde Sozial- und Erziehungsdienst 2022, Kita, Behindertenhilfe, Sozialarbeit, AWO. Caritas

Tarifrunde SuE 2022

© ver.di/ werkzwei

FÜR EUCH. FÜR UNS. FÜR ALLE.

Der TVÖD setzt den Standard für die ganze Branche. Deshalb zeigen Beschäftigte freigemeinnütziger und privater Einrichtungen ihre aktive Solidarität.

»Wie Gott uns schuf – Coming out in der katholischen Kirche«

© rbb

Kein rechtsfreier Raum

Mutige Outing-Aktion von Beschäftigten katholischer Einrichtungen weist auf dringend nötige Veränderungen im kirchlichen Arbeitsrecht hin. ver.di fordert Ende des Sonderwegs.

Beschäftigte mit Foto-Transparent

Coburg Inklusiv GmbH

© Frank Wunderatsch

Transparenz, Sicherheit, Tarifvertrag

Beschäftigte der Coburg Inklusiv gGmbH zeigen mit einer Foto-Petition Gesicht für bessere Bedingungen und angemessene Bezahlung. Unternehmen spart auf Kosten der Kolleg*innen.

Paragraphenzeichen und Kirche

© ver.di

Kirchenrecht auf den Prüfstand

Die Bundesregierung will prüfen, inwiefern das kirchliche dem staatlichen Arbeitsrecht angeglichen werden kann. Die Beschäftigten wollen an diesem Prozess beteiligt werden.

Georg Schulze

© privat

»Es gerät etwas in Bewegung«

Der erste Flächentarifvertrag in der diakonischen Altenhilfe in Hessen bringt Beschäftigten deutliche Verbesserungen und beginnt auszustrahlen. Viele neue ver.di-Mitglieder.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), Sozial - und Erziehungsdienst, Caritas, Öffentlicher Dienst,

Sozial- und Erziehungsdienst

© ver.di/ werkzwei

Caritas: Aufwerten und Entlasten

Du arbeitest bei der Caritas? Dann lies hier nach, wieso die Tarifrunde im Sozial- und Erziehungsdienst des Öffentlichen Dienstes auch dich etwas angeht.

Kalenderblatt

Digital

© ver.di

Onlineworkshop: Aktionen im Sozial- und Erziehungsdienst

Die Tarifverhandlungen über Aufwertung und Entlastung im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes gehen alle an. Denn die Tarifabschlüsse setzen den Standard für viele mittelbar betroffene Einrichtungen, z.B. unter dem Dach kirchlicher oder freigemeinnütziger Träger.

Fotos von Krankenpflegerin, Rettungssanitäterin, Sozialarbeiter, Servicekraft

COVID-19

© Veit Mette, Werner Bachmeier (2), Andreas Träger

FAQ: Infos für Beschäftigte

Antworten auf individuelle Fragen zu Covid-19, speziell für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen. Neu: Auswirkungen der einrichtungsbezogenen Impfpflicht.

Mitbestimmung in kirchlichen Betrieben

© werkzwei

Beschäftigtenrechte stärken

ver.di begrüßt die Koalitionsvereinbarung und fordert die Prüfung des kirchlichen Arbeitsrechts gemeinsam mit den Beschäftigten und Interessenvertretungen.

Der Rechtsanwalt Bernhard Baumann-Czichon, Marion Gembus von ver.di und Sigi Löhlau von der buko-Sprechergruppe begrüßen die Teilnehmenden der 19. Kasseler Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht.

© Daniel Wenk

Umkämpfte Zeit

Die diesjährige Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht in Kassel diskutierte Entwicklungen, Positionen und betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten in Fragen der Arbeitszeit.

Foto Titelseite Kirchen.info

© ver.di

Gleiche Arbeit, gleiches Geld

Beschäftigte der evangelischen Kitas Erfurt organisieren sich und erreichen die Angleichung an den TVöD. Rund 3.000 Beschäftigte in Mitteldeutschland profitieren.

Protestaktion bei Mission Leben Rüsselsheim

© ver.di

Erfolgreiche Tarifverhandlungen

Erstmals ist ein Tarifvertrag für die diakonische Altenhilfe Hessen möglich. Geringere Wochenarbeitszeit und mehr Geld. Jetzt kommt es auf die Beschäftigten an.

WSI Mitteilungen

© WSI

»Als ob der Notstand ausgerufen wurde«

Studie zur Mitbestimmung in der Pandemie zeigt: Rechte der Beschäftigten sind besser geschützt, wenn Interessenvertretung mit der Gewerkschaft zusammenarbeitet.

© ver.di

Nachwuchs fördern

2022 sind Wahlen diakonischer Jugend- und Auszubildendenvertretungen. Engagierte Kolleg*innen erklären, warum das für gute Ausbildungsbedingungen wichtig ist.

Paragraphenzeichen und Kirche

© ver.di

Keine kollektiven Regelungen

Arbeitgeber können im Einzelarbeitsvertrag von kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien abweichen, denn sie sind keine Tarifverträge. Das bestätigt das Bundesarbeitsgericht.

Demo vor der Diakonie in Berlin: Tür auf für Tarifverträge

© Astrid Sauermann

ver.di fordert Erhalt

Das Erzbistum Hamburg verkauft das Hamburger Stadtteilklinikum Wilhelmsburg. Trotz ungewisser Zukunft keine Transparenz und Sicherheit für die Beschäftigten.

Paragraphenzeichen und Kirche

© ver.di

Mitbestimmung erfordert wirksame Mittel

Regeln der Evangelischen Kirche Deutschlands für betriebliche Einigungsstellen wirken nicht. ver.di-Kirchenfachrat fordert Standards wie im Betriebsverfassungsgesetz.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.78, Schwarzes Brett, Flächentarifvertrag,

Schwarzes Brett

© Robert Kneschke-stock/adobe

Die Konkurrenz aufheben

Die Arbeitgeber wollen unsere Arbeit möglichst billig einkaufen und setzen uns auf dem Arbeitsmarkt in Konkurrenz zueinander. Unser Mittel dagegen sind Flächentarifverträge.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), Mitarbeitervertretung, Caritas, Katholische Kirche,

Buchbesprechung

© Bund-Verlag

Tipps für Mitarbeitervertretungen

Den neuen Ratgeber vom Bund-Verlag für Mitarbeitervertreter*innen in der katholischen Kirche und der Caritas haben Praktiker*innen geschrieben, die mit der MAV-Arbeit vertraut sind.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.77, Schwarzes Brett, COVID-19, Gesundheitsschutz,

Schwarzes Brett

© Matthias Berghahn

Maskenpausen! Wir helfen nach

Arbeitgeber ordnen Tragen von FFP2-Masken an und umgehen dabei die Mitbestimmung. Doch sie müssen Beschäftigte vor neuer Belastung schützen. Schwarzes Brett in der drei.77.

Tag der Pflege 2021

Altenpflege

© ver.di

Nur die zweitbeste Lösung

Zwischen Spahn und Heil vereinbarte Regelungen zur Entlohnung in der Altenpflege sind ein Kompromiss mit vielen offenen Fragen und kein Ersatz für einen flächendeckenden Tarifvertrag.

Transparent: Tarifvertrag Altenpflege zu Grabe tragen

TV Altenpflege

© Reiner Kunze

Steigbügelhalter für Gewinninteressen

Durch die Verhinderung tariflicher Mindestbedingungen in der Altenpflege schaden Caritas und Diakonie hunderttausenden unterbezahlten Pflegepersonen - und sich selbst.

Kündigungsgrund Kirchenaustritt

© ver.di

Kündigung wegen Kirchenaustritt?

Immer wieder versuchen kirchliche Einrichtungen, Beschäftigte wegen Verletzung sogenannter Loyalitätspflichten zu entlassen. Kolleg*innen brauchen gute rechtliche Beratung.

Station am Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg stellt Ultimatum

Agaplesion

© ver.di

Ultimatum bringt erste Verbesserungen

Im Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg haben Pflegekräfte der unfallchirurgischen Station 3 das Management zu Maßnahmen gezwungen, die den Stationsalltag deutlich erleichtern.

Beschäftigte im Sozialwerk Müllheim fordern eine Corona-Prämie für alle.

Corona-Sonderleistungen

© ver.di

Armutszeugnis für Kirche und Diakonie

Auseinandersetzungen um Corona-Prämien in der badischen Diakonie zeigen, welche Folgen die fehlende normative Wirkung von Arbeitsvertragsrichtlinien für Beschäftigte hat.

Aktive Mittagspause im Altenzentrum Heilsberg, Juli 2020.

Altenhilfe Hessen

© Susanne Berger

Zieleinlauf mit Hindernissen

Bei den Tarifverhandlungen in der diakonischen Altenhilfe Hessen gibt der aktuelle Verhandlungsstand Anlass zur Hoffnung. Tarifabschluss wäre Leuchtturm für die Branche.

Protest vor der Caritas-Zentrale in Freiburg.

© ver.di

Dem Sonderstatus Grenzen setzen

Die christlichen Wohlfahrtsverbände nutzen ihre Sonderrechte rigoros für eigene Interessen – selbst wenn das auf Kosten tausender Kolleg*innen in der privaten Altenpflege geht.

Buchbesprechung »Corona-Krise und die Arbeitswelt«

Buchbesprechung

© ver.di

»Corona-Krise und die Arbeitswelt«

Studie analysiert betriebliche Folgen der Pandemie. Beschäftigte schildern Überforderung, Überlastung, autoritäre Betriebsführung, aber auch ermutigende solidarische Erfahrungen.

Foto einer ver.di-Medieninformation

Altenpflege

© ver.di

Spahn erweist Pflege einen Bärendienst

ver.di kritisiert Entwurf des Gesundheitsministers zur tariflichen Bezahlung in der Altenpflege und fordert deutliche Nachbesserungen – Gewerkschaft kündigt Proteste an.

Foto einer ver.di-Medieninformation

Altenpflege

© ver.di

Klare Voraussetzungen nötig

Werneke begrüßt Vorstoß des Arbeitsministers für bessere Entlohnung in der Altenpflege. Einhaltung relevanter Flächentarifverträge muss Vorgabe für Refinanzierung sein.

MEnschen mit Plakaten vor Kirche

© ver.di

Schockiert, enttäuscht, wütend, ratlos

Die Beschäftigten in der Altenpflege sind weiterhin fassungslos über die Blockade flächendeckender Mindestbedingungen durch die Arbeitgeber von Caritas und Diakonie.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), TV Altenpflege, Altenpflege, Caritas,

TV Altenpflege

© ver.di

Protest beim Caritasverband

Breites Bündnis fordert vor der Verbandszentrale in Freiburg, dass Caritas und Diakonie ihre Blockade des flächendeckenden Tarifvertrags in der Altenpflege aufgeben.

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Sonderrechte? Was wir davon halten:

Kirchliche Sonderrechte

© Werkzwei/ver.di

Abschalten: jetzt!

Die Kirchen genießen in Deutschland zahlreiche Sonderrechte, etwa im Arbeitsrecht. Wir finden: Das ist historisch überholt. Und wir fordern: Abschalten jetzt!

Titelbild Streitschrift Mitbestimmung in kirchlichen Betrieben

© ver.di

Streitschrift: kirchliche Mitbestimmung

Die Streitschrift beschäftigt sich anlässlich ihres 100-jährigen Bestehens mit der betrieblichen Mitbestimmung in kirchlichen Einrichtungen.

Titelbild Streitschrift Tarifverträge in kirchlichen Betrieben

© ver.di

Streitschrift: Tarifverträge in kirchlichen Betrieben

Die Streitschrift beschäftigt sich anlässlich des 70-jährigen Bestehens des Tarifvertragsgesetzes mit der tarifpolitischen Entwicklung in kirchlichen Einrichtungen.

Weiterlesen

Foto Titelseite Kirchen.info

© ver.di

Kirchen.info

Zweimal jährlich erscheint das Kirchen.info. Es fasst die Entwicklungen in kirchlichen Betrieben zusammen und informiert über Arbeitsrecht und Kirchen.

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Informieren

Paragraphenzeichen und Kirche

Publikation

© ver.di

»Kirchliche Mitbestimmung im Vergleich«

Neu erschienen: aktualisierter Vergleich des Mitarbeitervertretungsgesetzes der evang. Kirche sowie der Mitarbeitervertretungsordnung katholische Kirche mit dem staatlichen BetrVG.

Abbildung Titelblatt der Broschüre "Gewerkschaftliche Arbeit in kirchlichen Betrieben"

© ver.di

Broschüre: Gewerkschaftliche Arbeit in kirchlichen Betrieben

Gewerkschaftliche Arbeit ist in kirchlichen Betrieben möglich und selbstverständlich auch erlaubt.

Tarifverträge in kirchlichen Betrieben. Geht nicht? Geht doch!

Kugelschreiber auf Tarifvertrag

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Archiv Online

Foto der Webseite streikrecht-ist-grundrecht.de

© ver.di

Archiv: Streikrecht ist Grundrecht

Zum Internet-Archiv der Kampagne "Streikrecht ist Grundrecht" bis März 2016.

Seminare und Termine alle

31.05.2022
TransKoK: Talentmanagement und Bindung – Menschen gewinnen
10.06.2022
TransKoK: Diversity – Vielfalt in der Klinik leben
11.07.2022
Seminar: Persönliche Assistenz und Schulassistenz – Selbstbestimmung mitbestimmt?
12.09.2022
Wie geht’s weiter in den MTA-Berufen?
21.09.2022
Seminar: Arbeit in der Behindertenhilfe gesund gestalten

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Screenshot ver.di-Caritas-Blog

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Caritas-Blog

Infoblog für ver.di-Betriebsgruppen in Caritas-Einrichtungen und Interessierte. In Bayern und anderswo.

ver.di Kampagnen

Tarifrebellion, Mit ver.di in die Tarifrunde

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tarifrebellion.de

Mit ver.di in die Tarifrunde

Eine Mitglieschaft bei ver.di macht immer Sinn

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ver.di? Macht immer Sinn!

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