Gesundheit & Soziales

Kirchen und Arbeitsrecht

Streikrecht ist Grundrecht

Rund 1.3 Millionen Menschen arbeiten bei Kirchen und ihren Wohlfahrtsverbänden. Sie sind im wahrsten Sinne des Wortes Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zweiter Klasse. Denn das Betriebsverfassungsgesetz und Tarifverträge zählen hier nicht. ver.di will das ändern und fordert eine bessere betriebliche Mitbestimmung, gleiche Standards wie im öffentlichen Dienst und Schutz durch Tarifverträge.

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Aktuelle Nachrichten

Postkartenaktion der Mitarbeiter*innen in der Diakonie Kropp

Diakoniewerk Kropp

Foto/Grafik: Tim Riediger

Postkartenaktion legt Probleme offen

Beschäftigte im Diakoniewerk Kropp kritisieren Personalmangel, fehlende Wertschätzung und unzulängliche Dienstplanung. Doch ihre Appelle verhallen bislang ungehört.

Titelbild Streitschrift Tarifverträge in kirchlichen Betrieben

Reinlesen

Foto/Grafik: ver.di

Kritik am kirchlichen Sonderweg

Mario Gembus beschäftigt sich in zwei »Streitschriften« mit der Sonderstellung, die die christlichen Kirchen und ihre Wohlfahrtsverbände im Arbeitsrecht für sich reklamieren.

Kirchliches Arbeitsrecht

Foto/Grafik: Carsten Wolters

Schöne neue Arbeitswelt?

Die Umbrüche in den Betrieben machen eine starke Interessenvertretung der Beschäftigten umso nötiger, so das Fazit einer Fachtagung kirchlicher Mitarbeitervertretungen in Kassel.

Agaplesion

Foto/Grafik: ver.di

»Wir wollen mitgestalten«

Erstmals haben sich Mitarbeitervertretungen im diakonischen Konzern Agaplesion zu einer konzernweiten MAV zusammengeschlossen. Interview mit ihrem Vorsitzenden Torsten Rathje.

Diakonie Niedersachsen

Foto/Grafik: privat

»Ganz normale Tarifverhandlungen«

ver.di hat für die Diakonie Niedersachsen einen Tarifvertrag durchgesetzt, der den rund 37.000 Beschäftigten bis Juni 2021 Lohnerhöhungen von insgesamt 7,2 Prozent beschert.

Diakoniewerk Kropp

Foto/Grafik: privat

»Mit Rosinenpickerei muss Schluss sein«

Beschäftigte im Diakoniewerk Kropp im Norden Schleswig-Holsteins wehren sich dagegen, dass ihre Löhne und Arbeitsbedingungen einseitig vom Arbeitgeber festgelegt werden.

JAV-Wahlen

Foto/Grafik: ver.di

Mitbestimmung in der Ausbildung

Auszubildende haben Rechte in ihrer Ausbildung. Diese Rechte zu schützen und für eine gute Ausbildung zu streiten, ist die Aufgabe von Interessenvertretungen im Betrieb.

Einigungsstelle nach MVG.EKD

Foto/Grafik: ver.di

Ab 2020 verbindliche Einigungsstelle

Die Evangelische Kirche hat für ihre Mitarbeitervertretungen das Einigungsstellenverfahren kirchenrechtlich im § 36a im Mitarbeitervertretungsgesetz verbindlich festgelegt.

Diakonie Hessen

Foto/Grafik: ver.di

Lohnunterschiede zementiert

Die Zusammenführung der Arbeitsrechtsregelungen der Diakonie in Kurhessen Waldeck sowie Hessen und Nassau vertiefen die Einkommensunterschiede unter den 41.000 Beschäftigten.

Caritas-Stiftung Liebenau

Foto/Grafik: ver.di

Tarifbewegung in Caritas-Einrichtung

Von vier auf über 200 ver.di-Mitglieder: In der Liebenau Leben im Alter gGmbH in Baden-Württemberg organisieren sich Beschäftigte für einen Tarifvertrag auf dem Niveau des TVöD.

Foto/Grafik: ver.di

Gewerkschaften und Kirche

Nach wie vor behaupten einige, ver.di sei für kirchliche Einrichtungen nicht zuständig und Beschäftigte dürften kein Mitglied werden. Wir räumen mit diesem Mythos auf.

Diakonie Mitteldeutschland

Foto/Grafik: ver.di

Keine Entlastung, etwas Lohnerhöhung

Zwangsschlichtung in der Arbeitsrechtliche Kommission der Diakonie in Mitteldeutschland: Beschäftigte bleiben von der Entgeltentwicklung abgekoppelt. Und: keine Entlastung.

Foto/Grafik: ver.di

Neues Vernetzungsforum: »MAV-aktiv«

Mitarbeitervertretungen (MAV) können sich über »MAV-aktiv« unkompliziert überregional vernetzen, von den Erfahrungen anderer profitieren und eigenes Wissen einbringen.

Diakonie Mitteldeutschland

Foto/Grafik: ver.di

Das Pippi-Langstrumpf-Syndrom

Die Evangelische Kirche in Mitteldeutschland macht sich die Welt wie sie ihr gefällt – und will nun das achte Arbeitsrechtsregelungsgesetz in 15 Jahren beschließen.

ver.di-Streitschrift

Foto/Grafik: ver.di

Rezensionen zu ver.di-Streitschrift

Der Mitarbeitervertreter Lothar Germer und der Sozialwissenschaftler Hermann Lührs nehmen die ver.di-Streitschrift zur Mitbestimmung in kirchlichen Betrieben unter die Lupe.

Diakonie Deutschland

Foto/Grafik: ver.di

Lohnspaltung und Arbeitgeberflexibilität

Die Diakonie Deutschland benachteiligt auch in ihren neuen Arbeitsvertragsrichtlinien einzelne Beschäftigtengruppen und versucht, Beschäftigte gegeneinander auszuspielen.

Titelbild Krankenhaustagung 2019 mit Schrift "Ganz vorne dran"

Krankenhäuser

Foto/Grafik: ver.di

ver.di-Krankenhaustagung: Ganz vorne dran

14./15. November 2019 in Berlin: Wir, die Mitarbeiter*innen-Vertretungen, Personalräte und Betriebsräte bewegen die Krankenhäuser. Gestaltungschancen im Krankenhaus.

Foto/Grafik: ver.di

Tarifverträge in kirchlichen Betrieben

100 Jahre Mitbestimmung und Tarifverträge, allerdings nicht für Beschäftigte in kirchlichen Betrieben. Eine Streitschrift zum kirchlichen Sonderweg im Arbeitsrecht

Foto/Grafik: ver.di

[SAVE THE DATE] JAV-Konferenz vom 17.-19.06.2020 in Bad Kissingen

Siegfried Löhlau ist Mitglied der Sprechergruppe der Bundeskonferenz der Arbeitsgemeinschaften und Gesamtausschüsse der Mitarbeitervertretungen im diakonischen Bereich (agmav + ga).

Foto/Grafik: privat

»Die Kirche überzieht«

Bundeskonferenz der Mitarbeitervertretungen bei der Diakonie kritisiert Verfassungsklage gegen BAG-Entscheidung zur Diskriminierung wegen fehlender Kirchenmitgliedschaft.

Bundesfachbereichskonferenz 2019

Foto/Grafik: Kay Herschelmann

radikal SOZIAL

Nicht nur Symptome bekämpfen, sondern das Übel im Gesundheits- und Sozialwesen an der Wurzel packen. Delegierte der Bundesfachbereichs-konferenz erklären, was das für sie heißt.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen, Ultimatum, Altenpflege, Ultimatum für bessere Speiseversorgung!, drei.69

Entlastung

Foto/Grafik: ver.di

Dienst nach Vorschrift

Beschäftigte in der Essensversorgung des diakonischen Elisabethenheims in Müllheim verweigern Einspringen aus dem Frei. Ihre Forderung: mehr Personal. Viel Solidarität.

Menschen mit Forderungen vor einem Gebäude

Foto/Grafik: Holger Nitschke

Altenpflege gewinnt

Vom neuen Tarifvertrag in der Diakonie Niedersachsen profitieren besonders die Beschäftigten der stationären und ambulanten Pflege. Arbeitszeitverlängerung abgewehrt.

Foto/Grafik: ver.di

Leitfaden für Mitarbeitervertretungen

Die Handlungshilfe für die MAV-Praxis in evangelischen und diakonischen Betrieben kann aktualisiert bestellt werden. Mit aktuellem Gesetzestext MVG.EKD.

Alle Nachrichten

Foto/Grafik: ver.di

Nachrichten

Alle Nachrichten der letzten Monate zum Thema Kirchen und Arbeitsrecht im Überblick.

Sonderrechte? Was wir davon halten:

Kirchliche Sonderrechte

Foto/Grafik: Werkzwei/ver.di

Abschalten: jetzt!

Die Kirchen genießen in Deutschland zahlreiche Sonderrechte, etwa im Arbeitsrecht. Wir finden: Das ist historisch überholt. Und wir fordern: Abschalten jetzt!

Weiterlesen

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Kircheninfo

Zweimal jährlich erscheint das Kircheninfo. Es fasst die Entwicklungen in kirchlichen Betrieben zusammen und informiert über Arbeitsrecht und Kirchen.

Informieren

Foto/Grafik: ver.di

Broschüre: Gewerkschaftliche Arbeit in kirchlichen Betrieben

Gewerkschaftliche Arbeit ist in kirchlichen Betrieben möglich und selbstverständlich auch erlaubt.

Tarifverträge in kirchlichen Betrieben. Geht nicht? Geht doch!

Foto/Grafik: ver.di

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Archiv Online

Foto der Webseite streikrecht-ist-grundrecht.de

Foto/Grafik: ver.di

Archiv: Streikrecht ist Grundrecht

Zum Internet-Archiv der Kampagne "Streikrecht ist Grundrecht" bis März 2016.

Seminare und Termine alle

17.06.2020
[SAVE THE DATE] JAV-Konferenz vom 17.-19.06.2020 in Bad Kissingen
11.03.2021
[SAVE THE DATE] Tagung Behindertenhilfe, 11.-12. März 2021

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Foto/Grafik: ver.di

Caritas-Blog

Infoblog für ver.di-Betriebsgruppen in Caritas-Einrichtungen und Interessierte. In Bayern und anderswo.

ver.di Kampagnen

Tarifrunde 2017-2019 ver.di Jugend: Tarifdeluxe

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tarifdeluxe.de

Infos zur Tarifrunde der ver.di Jugend.

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