Gesundheit & Soziales

Kirchen und Arbeitsrecht

Streikrecht ist Grundrecht

Rund 1.3 Millionen Menschen arbeiten bei Kirchen und ihren Wohlfahrtsverbänden. Sie sind im wahrsten Sinne des Wortes Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zweiter Klasse. Denn das Betriebsverfassungsgesetz und Tarifverträge zählen hier nicht. ver.di will das ändern und fordert eine bessere betriebliche Mitbestimmung, gleiche Standards wie im öffentlichen Dienst und Schutz durch Tarifverträge.

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Aktuelle Nachrichten

Foto/Grafik: ver.di

Leitfaden für Mitarbeitervertretungen

Die Handlungshilfe für die MAV-Praxis in evangelischen und diakonischen Betrieben kann aktualisiert bestellt werden. Mit aktuellem Gesetzestext MVG.EKD.

Titelbild Streitschrift Mitbestimmung in kirchlichen Betrieben

Foto/Grafik: ver.di

Streitschrift zur kirchlichen Mitbestimmung

100 Jahre Mitbestimmung und Tarifverträge, allerdings nicht für Beschäftigte in kirchlichen Betrieben. Eine Streitschrift zum kirchlichen Sonderweg im Arbeitsrecht

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen, Umfrage, Umfrage Arbeitszeit 2019

Geld oder frei?

Foto/Grafik: ver.di

Arbeitszeit-Umfrage

Was wünschen sich die Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen: Mehr Geld, mehr Freizeit oder eine Kombination aus beidem? Dazu hat ver.di eine Umfrage gestartet – mach mit!

Bundesfachbereichskonferenz 2019

Foto/Grafik: Kay Herschelmann

Politisch und solidarisch

ver.di-Bundesfachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen positioniert sich klar gegen Rassismus. Intensive Gewerkschaftskooperation über Grenzen hinweg.

Bundesfachbereichskonferenz 2019

Foto/Grafik: Kay Herschelmann

Auch in Zukunft: radikal SOZIAL

ver.di-Bundesfachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen zieht positive Bilanz der vergangenen Jahre. Sylvia Bühler erneut zur Leiterin nominiert.

Kirchengerichtshof der EKD

Foto/Grafik: ver.di

Urteil mit Folgen

Die Stiftung Diakoniewerk Kropp im Norden Schleswig-Holsteins setzt Löhne zum Teil einseitig fest. Eine Mitarbeitervertretung hat deshalb der Eingruppierung widersprochen.

Prof. Dr. Hartmut Kreß lehrt Sozialethik an der
Universität Bonn.

Foto/Grafik: copyright R. Stieber, Karlsruhe

Ein Meilenstein

Der Sozialethiker Professor Hartmut Kreß von der Uni Bonn bewertet das Urteil des Bundesarbeits-gerichts zur Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen erneuter Eheschließung.

Hessische Diakonie-Beschäftigte protestieren für Tarifverträge

Diakonie Hessen

Foto/Grafik: Timm Schamberger

Geheimbündelei im »Dritten Weg«

Selbst auf Nachfrage bekommen Beschäftigte der Diakonie Hessen keine Auskunft darüber, wer »für sie« in der Arbeitsrechtlichen Kommission sitzt. Kritik am »Dritten Weg« bestätigt.

Caritas Ost

Foto/Grafik: ver.di

Interessengegensatz zeigt sich

Bei der Caritas Ost verweigern die Arbeitgeber für zehntausende Beschäftigte die Übernahme des Tarifergebnisses im öffentlichen Dienst. Das sogenannte Konsensprinzip versagt.

Diakonie Mitteldeutschland

Foto/Grafik: ver.di

Seit einem Jahr ohne Ergebnis

Arbeitsrechtliche Kommission der Diakonie Mitteldeutschland dreht sich im Kreis. Arbeitnehmerseite beharrt auf Aufwertung und Entlastung der knapp 30.000 Beschäftigten.

Pflege-Gesetze

Foto/Grafik: shift/studio für ver.di

»Unser Druck wirkt«

Die Leiterin des ver.di-Bereichs Gesundheitspolitik, Grit Genster, bewertet die Pflegepolitik der Regierung und verweist auf die Rolle betrieblicher Interessenvertretungen.

Diakonie Mecklenburg-Vorpommern

Foto/Grafik: ver.di

Schlechter dran ohne Tarifvertrag

Im Vergleich zum kirchlichen Tarifvertrag KTD schneiden die Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mecklenburg-Vorpommern schlechter ab. ver.di bleibt dialogbereit.

Gemeinsamer Protest von ver.di, Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission der Caritas und
Diözesaner Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Dezember 2018 in Stuttgart

Caritas-Stiftung Liebenau in Baden-Württemberg

Foto/Grafik: ver.di

Kein Lohndumping bei Caritas Liebenau

Von wegen verbindlich: Katholisches Unternehmen in Baden-Württemberg steigt aus der Grundordnung aus. Ein Interview mit der ver.di-Landesfachbereichsleiterin Irene Gölz.

Diakonie

Foto/Grafik: ver.di

Nicht aus diesem Jahrhundert

Die Diakonie kündigt eine Verfassungsklage gegen ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts an, das Beschäftigte vor Diskriminierung wegen fehlender Kirchenmitgliedschaft schützt.

Foto/Grafik: ver.di

Rosen im Namen von ver.di

Mit Rosen sind Kolleg*innen am Frauentag durchs Johanniter-Krankenhaus in Stendal gezogen und haben gezeigt: Gewerkschaftsarbeit ist auch in kirchlichen Einrichtungen möglich.

Altenhilfe Wetter

Foto/Grafik: Daniel Behruzi

Großes im Kleinen

Die Altenpflegerinnen in dem Städtchen Wetter trauen sich was: Zum Frauentag legen sie erstmals in einer diakonischen Einrichtung in Hessen die Arbeit nieder. Viel Solidarität.

Die Kolleg/innen der Hauswirtschaft setzen ihrem Arbeitgeber ein Ultimatum für bessere Arbeitsbedingungen

Diakonie Baden

Foto/Grafik: ver.di

Ultimatum in der Diakonie Baden

Beschäftigte in der Essensversorgung der Altenhilfeeinrichtung Elisabethenheim Müllheim stellen ihren Arbeitgeber vor die Wahl: Mehr Personal oder Schluss mit Überstunden.

Kirchliche Betriebe

Foto/Grafik: Timm Schamberger

Beschäftigtenrechte gestärkt

Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt schafft mehr Gerechtigkeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in kirchlichen Betrieben. Mit einem wegweisenden und überfälligen Urteil.

Beschäftigte protestieren am 11. November 2018 vor der EKD-Synode in Würzburg gegen das kirchliche Sonderrecht.

Kirchenrecht

Foto/Grafik: ver.di

Hilflose Flickschusterei

Evangelischen Kirche versucht, ihr Arbeitsrecht an die Anforderungen des Bundesarbeitsgerichts anzupassen. Verbindlichkeit schafft das nicht. Die Alternative: Tarifverträge.

Altenpflege

Foto/Grafik: ver.di

Gepuderte Wirklichkeit

Staatlich geförderte Werbekampagnen werden die Personalnot in der Altenpflege nicht beseitigen. Dafür sind bessere Arbeitsbedingungen und eine angemessene Bezahlung nötig.

MVG-Novelle

Foto/Grafik: Werkzwei/ver.di

Nicht mehr als nötig

Das neue Mitarbeitervertretungsgesetz in der evangelischen Kirche bringt einige Verbesserungen, bleibt aber deutlich hinter dem Niveau des Betriebsverfassungsgesetz zurück.

Sylvia Bühler, Bundesfachbereichsleiterin

Kommentar

Foto/Grafik: Die Hoffotografen

»Ziel, für das sich großer Einsatz lohnt«

Bei der Durchsetzung von Mindeststandards in der Altenpflege kommt es auch auf die christlichen Wohlfahrtsverbände Caritas und Diakonie an. Ein Kommentar von Sylvia Bühler.

Wird es Tarifverträge geben? Aktion in Karlsruhe vor der Landessynode, April 2018

Arbeitsvertragsrichtlinien

Foto/Grafik: Helmut Roos

Alles möglich – außer Verbindlichkeit

Anders als Tarifverträge sind Arbeitsvertragsrichtlinien nicht verbindlich. Entscheidend ist der einzelne Arbeitsvertrag. Das Kirchen.info klärt auf und gibt einen Überblick.

Für den Flächentarifvertrag Soziale Arbeit: in Stuttgart vor dem Oberkirchenrat, Mai 2018

Diakonie Württemberg

Foto/Grafik: Susanne Haase

Wettbewerbsvorteil dank Sonderstatus

250 Delegierte von Mitarbeitervertretungen der Diakonie Württemberg demonstrieren für einen Flächentarifvertrag. »Keine Konkurrenzvorteile durch schlechte Vereinbarungen.«

Alle Nachrichten

Foto/Grafik: ver.di

Nachrichten

Alle Nachrichten der letzten Monate zum Thema Kirchen und Arbeitsrecht im Überblick.

Sonderrechte? Was wir davon halten:

Kirchliche Sonderrechte

Foto/Grafik: Werkzwei/ver.di

Abschalten: jetzt!

Die Kirchen genießen in Deutschland zahlreiche Sonderrechte, etwa im Arbeitsrecht. Wir finden: Das ist historisch überholt. Und wir fordern: Abschalten jetzt!

Weiterlesen

Foto/Grafik: ver.di

Kircheninfo

Zweimal jährlich erscheint das Kircheninfo. Es fasst die Entwicklungen in kirchlichen Betrieben zusammen und informiert über Arbeitsrecht und Kirchen.

Informieren

Foto/Grafik: ver.di

Broschüre: Gewerkschaftliche Arbeit in kirchlichen Betrieben

Gewerkschaftliche Arbeit ist in kirchlichen Betrieben möglich und selbstverständlich auch erlaubt.

Tarifverträge in kirchlichen Betrieben. Geht nicht? Geht doch!

Foto/Grafik: ver.di

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Archiv Online

Foto der Webseite streikrecht-ist-grundrecht.de

Foto/Grafik: ver.di

Archiv: Streikrecht ist Grundrecht

Zum Internet-Archiv der Kampagne "Streikrecht ist Grundrecht" bis März 2016.

Seminare und Termine alle

06.06.2019
Veranstaltung: Der Arbeitsplatz im Maßregelvollzug, 06.-07.06.19 in Berlin
12.06.2019
Fachtagung Inklusion am 12. Juni 2019 in Berlin
12.09.2019
...dass nichts bleibt, wie es war! 12.-13.09.2019 in Weimar
16.09.2019
Seminar: MTA 16.-20.09.19 in Berlin

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Infoblog für ver.di-Betriebsgruppen in Caritas-Einrichtungen und Interessierte. In Bayern und anderswo.

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Tarifrunde 2017-2019 ver.di Jugend: Tarifdeluxe

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