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Gesundheit & Soziales

© Kay Herschelmann

Ausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen

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Nachrichten

Umfrage, Befragung, Pflege, Pflegekammer

Pflegeausbildung

© CC0

Licht und Schatten

Befragung von Gewerkschaftsaktiven liefert erste Hinweise auf die Umsetzung des neuen Pflegeberufegesetzes. Sie zeigt positive Entwicklungen, aber auch Schwachstellen.

Heilerziehungspflege

Reform der HEP-Ausbildung

© fizkes - stock.adobe.com

Heilerziehungspflege attraktiver machen

ver.di legt Diskussionspapier zu Anforderungen an eine Reform der Ausbildung in der Heilerziehungspflege vor. Kostenfreiheit und angemessene Ausbildungsvergütung gefordert.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.76, Ausbildung, Pflege, Pflegeberufegesetz,

Reinlesen

© werkzwei

Praxisorientiert und verständlich

Gesetzeskommentar zum Pflegeberufegesetz – klingt langweilig, ist es aber nicht. Buch von Gerd Dielmann zeigt Auszubildenden und Interessenvertretungen ihre Möglichkeiten.

Teströhrchen und Wattestäbchen

Covid-19

© Elchinator auf Pixabay

Auszubildende als Notreserve?

Bundesregierung will Pflege-Azubis in Pflegeeinrichtungen für Corona-Testungen einsetzen, um das dortige Personal zu entlasten. Doch was hieße das für die Ausbildung?

Portrait Gerd Dielmann, Gewerkschaftssekretär i.R.

Interview

© Astrid Sauermann

»Es braucht einheitliche Standards«

Der Autor Gerd Dielmann plädiert für einheitliche Qualitätsstandards in der beruflichen Bildung im Gesundheitswesen – am besten durch eine Überführung ins Berufsbildungsgesetz.

Foto von Inhaltsverzeichnis und Titel der Broschüre

© ver.di

Broschüre: Pflegeausbildung

Seit Januar 2020 werden Fachkräfte in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege gemeinsam ausgebildet. Unsere Broschüre analysiert Veränderungen und gibt Orientierung.

Physiotherapeut mit Patient

Therapieberufe

© Thomas Lohnes

Therapieberufe attraktiver machen

Kolleg*innen aus der Praxis erklären, was sie von einer Reform der therapeutischen Berufe erwarten: hohe Qualitätsstandards, kein Schulgeld und angemessene Ausbildungsvergütung.

Fachkräftemangel hausgemacht? Teaserbild

Fachkräftemangel

© ver.di/Tom Körner

Der Schlüssel: bessere Bedingungen

Gute Arbeitsbedingungen sind das zentrale Mittel gegen den Fachkräftemangel: Beschäftigte wären weniger krank, würden ihre Arbeitszeit aufstocken oder in den Beruf zurückkommen.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.75, Fachkrfäftemangel, Pflege, Gesundheitspolitik,

Standpunkt

© ver.di / Astrid Sauermann

Pflege ist Facharbeit

Dass geringer qualifizierte Pflegekräfte den Mangel beheben sollen, hat keine fachlichen, sondern lediglich finanzielle Gründe. Ein Plädoyer für ganzheitliche Pflege.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.75, Ausbildung, Leserbrief,

Leserbrief

© werkzwei

»Traurig und erschreckend«

Auszubildende in der Pflege berichtet von schlimmen Zuständen im Praxiseinsatz, Jugendvertreter sieht Handlungsbedarf bei digitalem Unterricht. Leserbriefe in der drei.75.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.75, Reinlesen, Pflege

Reinlesen

© werkzwei

Pflegekräfte schreiben Bestseller

Drei Pflegekräfte haben ihre Sicht auf die Misere der Pflege zu Papier gebracht. Ihnen gemeinsam ist ein autobiographischer Ansatz, mit dem sie authentische Einblicke bieten.

Zahnarztpraxis mit Kind auf Stuhl

ZFA

© pixabay

Modernisierung notwendig

Kompetenzorientierte Ausbildung: Neuordnung des nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) erlassenen Ausbildungsberufs »Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r« hat begonnen.

Auszubildenden des UKGM zeigen: Gute Bezahlung und die Ausbildung von Fachkräften gehören zusammen.

Pflege

© Daniel Behruzi

Mehr und besser ausbilden

Jahrelanger Abbau von Stellen und Ausbildungsplätzen, ungenutzte Potenziale, hohe Abbrecherquoten – Fachkräftemangel in der Pflege ist kein Naturereignis.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), Sozial - und Erziehungsdienst, Ausbildung, Publikationen,

Sozial- und Erziehungsdienst

© ver.di

Ausbildung attraktiver gestalten

Es braucht endlich ein bundeseinheitliches Ausbildungsgesetz für den Beruf staatlich anerkannte*r Erzieher*in. ver.di legt ein Positionspapier vor.

Oliver Geffert

Interview

© privat

»Keine bloße Assistenztätigkeit«

MTA heißen künftig Medizinische Technolog*innen, denn sie erbringen eine selbstständige und hochqualifizierte Arbeit. Auch sonst verspricht der Gesetzentwurf Verbesserungen.

bunte Demo mit Konfetto

TRöD 2020

© ver.di

»Energiegeladen und rebellisch«

Am 13. Oktober war Jugendstreiktag. Auszubildende trugen ihre Forderungen in der Tarifrunde des öffentlichen Dienstes auf die Straße – auch aus dem Gesundheitswesen.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.74, Schwarzes Brett, Ausbildung,

Schwarzes Brett

© Dave Kittel

Unser gutes Recht

Die Corona-Pandemie hat auch in der Ausbildung vieles durcheinander gebracht. Doch auch in dieser Situation haben Auszubildende Rechte. Schwarzes Brett in der drei.74.

Stellungnahme von ver.di zur Referentenentwurf der Studien- und Prüfungsverordnung in der Reform der Hebammenausbildung

MTA-Berufe

© ver.di

Nachbesserungen notwendig

Die Ausbildung in den MTA-Berufen soll neu gestaltet werden. Das Bundesministerium für Gesundheit hat einen Referentenentwurf vorgelegt, ver.di hat Stellung genommen.

Elisabeth Dallüge und Kerstin Sude

Interview

© privat / Michael Zapf

Meilenstein mit Schatten

Die Reform der Psychotherapieausbildung war überfällig. Sie bringt einige Verbesserungen, aber auch Probleme mit sich. Zwei Aktivistinnen im Gespräch über die Neuregelungen.

Klinikpersonal entlasten. Aktivenkonferenz am 17. Juni 2017 in Kassel

Pflegeausbildung

© Astrid Sauermann

Chance für die Mitbestimmung

Der Beginn der neuen Pflegeausbildungen hat viele praktische und grundsätzliche Probleme aufgeworfen. Interessenvertretungen sollten Möglichkeiten zur Mitgestaltung nutzen.

Foto einer ver.di-Medieninformation

Sozial- und Erziehungsdienst

© ver.di

Schmalspurausbildung verhindert

ver.di wirkt: Die Planungen der Kultusministerkonferenz, eine Ausbildung zur „Staatlich geprüfte Fachassistenz für frühe Bildung und Erziehung“ einzuführen, sind vom Tisch.

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Gut zu wissen

Was ist ein Ausbildungsvertrag?

Für die Ausbildung ist der Abschluss eines schriftlichen Ausbildungsvertrags zwingend vorgeschrieben. Was muss drin stehen?

Ausbildungsvergütung? Angemessen!

Die im Ausbildungsvertrag vereinbarte Ausbildungsvergütung muss nach den gesetzlichen Vorschriften und der Rechtsprechung „angemessen“ sein. Was heißt das?

Ausbildungsmittel. Her damit

Der Ausbildungsbetrieb hat den Auszubildenden die Ausbildungsmittel zur Verfügung zu stellen, die für die Ausbildung und zum Ablegen der staatlichen Prüfung erforderlich sind.

Praxisanleitung muss sein

Unter Praxisanleitung wird die „schrittweise Heranführung an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben“ verstanden.

Nachtdienste und Überstunden

Nachtdienste sind nach dem Krankenpflegegesetz nur in engen Grenzen und unter Aufsicht einer Pflegefachkraft erlaubt, Überstunden nur ausnahmsweise.

Familienheimfahrt und Dienstreisen

Einige Auszubildende haben unter bestimmten Bedingungen Anspruch auf Kostenerstattung für Familienheimfahrten innerhalb des Bundesgebiets.

Probezeit und Kündigungsschutz

Für Auszubildende nach BBiG kann eine ein- bis viermonatige Probezeit vereinbart werden, der TVAöD sieht drei Monate vor, für Gesundheitsberufe gelten sechs Monate.

Schon vorbei?

Die Ausbildung endet mit Ablauf der vorgeschriebenen Ausbildungszeit. Was musst du zum Ende der Ausbildung beachten? Kannst du Prüfungen wiederholen?

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Infopost Berufspolitik September 2020: Anforderungen an eine Reform der Ausbildung der Therapieberufe

© ver.di

Reformen voranbringen

ver.di-Diskussionspapier: Zentrale Anforderungen an eine Reform der Ausbildungen in den Therapieberufen. Bedingungen müssen verbessert werden, um Fachkräfte zu gewinnen.

Broschüre

© ver.di

Infopost Berufspolitik erschienen

Was sind die Anforderungen an eine Reform der Ausbildung der MTA-Berufe aus Sicht von ver.di? Ein Diskussionspapier des ver.di-Bundesarbeitskreises MTA.

Broschürentitel

Broschüre

© ver.di

Schluss mit #unbezahlt

Das beeindruckende Ergebnis der Bewegung für die Tarifierung betrieblich-schulischer Ausbildungen in Krankenhäusern kompakt und übersichtlich in einer Broschüre.

Foto der Titelseite

Publikation

© ver.di

Broschüre: Deine Ausbildung in der Altenpflege

Verständliche Antworten auf die wesentlichen Fragen - Diese Broschüre soll die Ansprache von Auszubildenden in der Altenpflege unterstützen, insbesondere von Neuanfänger/innen.

Titel der Broschüre

Publikation

© ver.di

Broschüre: Ausbildung nach Notfallsanitätergesetz

Die Broschüre "Das Recht der Ausbildung nach Notfallsanitätergesetz" soll die Ansprache von Auszubildenden nach Notfallsanitätergesetz unterstützen.

Titelblatt Broschüre Weg mit Stations-Hopping

Publikation

© ver.di

Broschüre: Stations-Hopping

Der Begriff des so genannten Stations-Hoppings ist dem Großteil der Auszubildenden in Pflegeberufen gut bekannt.

Wertekarte

Publikation

© ver.di

Praktisch und handlich: Die Wertekarte

Alles auf einen Blick für Auszubildende in Pflegeberufen: Sowohl die eigenen Rechte, als auch die wichtigsten Werte. Praktisch für die Mitnahme im Kasack.

Abbildung Deckblatt Broschüre Reform der Psychotherapieausbildung Stand März 2015

Psychotherapeut/innen

© ver.di

Broschüre: Reform der Psychotherapieausbildung

Eine Reform des Psychotherapeutengesetzes ist überfällig, um vor allem die prekäre Situation der Psychotherapeut/-innen in Ausbildung (PiA) zu beenden. Stand 2015

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Collage

© ver.di Jugend

ver.di Jugend vor Ort

Wer ist ansprechbar? Kontakte zur ver.di-Jugend in deinem Bezirk.

© ver.di

Das Portal für die JAV

Nützliche Infos für Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV), bereitgestellt von der ver.di Jugend

Webseite ausbildung.info

© ver.di

Infoportal zur Ausbildung

Alle Infos rund um Ausbildung, Studium, Berufseinstieg und Weiterbildung. Das Serviceportal.

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Fachkräftemangel hausgemacht? Teaserbild

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Fachkräftemangel

Sollen heute und in Zukunft genug Fachkräfte gewonnen und gehalten werden, braucht es attraktive Arbeitsbedingungen.

Pflege: Pflegerin und Patient

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Reform der Pflegeausbildung

Ja zur Mitbestimmung, ja zur Praxisanleitung, ja zu einer integrierten Ausbildung, nein zum Schulgeld. Unsere Positionen und aktuelle Meldungen zur Reform der Pflegeausbildung.

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