Krankenhaus

ver.di in den Krankenhäusern

Rund 1,3 Mio. Beschäftigte arbeiten in etwas mehr als 1.956 Plankrankenhäusern und ihren Nebenbetrieben. Diese teilen sich in Krankenhäuser der Grund- und Regelversorgung, der Schwerpunktversorgung, der Maximalversorgung und in Universitätskliniken auf. Oftmals sind den Krankenhäusern auch Medizinische Versorgungszentren angegliedert. Nach Trägerarten gab es Stand 2015 577 öffentliche Krankenhäuser, 679 freigemeinnützige/kirchliche Krankenhäuser und 700 private Krankenhäuser.

Gesundmachen darf nicht krank machen

Wir sind hautnah am beruflichen Alltag, bearbeiten deine Themen intensiv und engagieren uns gemeinsam für die Verbesserung der Arbeits- und Rahmenbedingungen. Wir kämpfen für Entlastung, gesetzliche Personalbemessung, Arbeits- und Gesundheitsschutz und natürlich Tarifverträge für alle Beschäftigten.

Gemeinsam stark vertreten

Egal bei welchem Arbeitgeber im Krankenhaus du angestellt bist, egal bei welchem Träger – bei ver.di arbeiten alle gemeinsam an der Umsetzung ihrer Interessen. Gute Arbeit und ein gutes Leben schaffen wir nur gemeinsam! Das fängt in der Ausbildung an und geht bis zur Absicherung im Rentenalter.

Kontakt

Uwe Ostendorff

Krankenhäuser, Konzernbetreuung

030/6956-1849
Uwe.Ostendorff@verdi.de
Grit Genster

Bereichsleiterin Gesundheitspolitik. Themenschwerpunkte: Gesundheits-, Krankenhaus- und Pflegepolitik

030/6956-1810
grit.genster@verdi.de

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Nachrichten

Mehr Personal

Foto/Grafik: Veit Mette

Mieses Zeugnis für die Politik

Die Stimmung der Pflegebeschäftigten wird schlechter. Das belegt der aktuelle Care-Klima-Index. ver.di fordert von der Regierung wirksame Maßnahmen gegen den Pflegenotstand.

Mitbestimmung

Foto/Grafik: Christian Dehmel

Moderne Mitbestimmung

Das Ende November 2018 gestartete Projekt DigiKIK (Digitalisierung – Krankenhaus – Interaktion – Kompetenz) soll Mitarbeitende von Krankenhäusern im digitalen Wandel stärken.

Grafik 1: Personalbelastungszahlen nach Träger pro Jahr

Privatisierung

Foto/Grafik: ver.di

Privatkliniken setzen auf Rationalisierung

Der Arzt Rudi Schwab spürt der Frage nach, wie private Krankenhausträger (so hohe) Gewinne machen können und zeigt: Personalbesetzung ist die entscheidende Stellschraube.

Foto/Grafik: bizzel

Online-Befragung in Reha-Einrichtungen

Betriebliche Interessenvertreter*innen werden zu wirtschaftlichen Veränderungen, Arbeitsbedingungen und digitalem Wandel befragt. ver.di ruft auf: Jetzt teilnehmen!

Helios

Foto/Grafik: ver.di

Unbescheidene Forderungen

Die Helios-Tarifkommission meint, dass ein guter Tarifvertrag mit fairen Löhnen maßgeblich zur Steigerung der Attraktivität des Arbeitgebers beiträgt. Forderungen beschlossen.

Frau mit Mikro und Sprechblase: Entlastung sofort

Klinikpersonal entlasten

Foto/Grafik: Dave Kittel

SHG-Kliniken wollen Entlastung

ver.di und die Saarland Heilstätten GmbH einigen sich darauf, eine Vereinbarung für mehr Personal und Entlastung zu schließen. Über die Details wird im Winter verhandelt.

»Ein Betrieb – ein Tarif.« Diese Forderung der Streikenden der CPPZ hat sich das Berliner Abgeordnetenhauses zu eigen gemacht.

Servicegesellschaften

Foto/Grafik: ver.di

Berlin gliedert ein

Landesparlament verpflichtet Klinikkonzerne Vivantes und Charité zur Rückintegration ausge-gliederter Tochtergesellschaften. Sachgrundlose Befristungen werden ausgeschlossen.

Servicekräfte vor der Tür: Streikende am Haupteingang des Carl-Thiem-Klinikums.

Servicegesellschaften

Foto/Grafik: ver.di

Servicekräfte fordern Gleichbehandlung

Beschäftigte der Thiem-Service GmbH des städtischen Klinikums in Cottbus machen mit Warnstreiks und Protestaktionen Druck für eine Tarifangleichung an die Muttergesellschaft.

Streikende Beschäftigte der UMG-Klinikservice GmbH ziehen durch Göttingen.

Servicegesellschaften

Foto/Grafik: ver.di

Göttinger Weihnachtsfriede

Tarifkonflikt in der Servicegesellschaft der Uniklinik Göttingen beigelegt. Löhne steigen um 18 bis 28 Prozent. Management wollte weiteren Streik unbedingt vermeiden.

Sana

Foto/Grafik: ver.di

Absichtserklärungen reichen nicht

Beschäftigte der Ostholsteiner Sana-Kliniken fordern vom neuen Eigentümer Ameos verbindliche Garantien zum Erhalt der Standorte und Tarifverträge. Demonstration in Eutin.

Streik an KRH Kliniken Hannover am 14. November 2017

Klinikpersonal entlasten

Foto/Grafik: Thomas Langreder

200 zusätzliche Stellen in Hannover

ver.di setzt auch im Klinikum Region Hannover eine Vereinbarung zur Entlastung durch. Mehr freie Tage für ältere Beschäftigte. Neues »MobilTeam« soll Ausfälle kompensieren.

Wenn sie in Sachen Entlastung weiter untätig bleibt, bekommt die Leitung der Homburger Uniklinik die Rute zu spüren.

Klinikpersonal entlasten

Foto/Grafik: ver.di

Rute für Klinikchefs

Beschäftigte der Homburger Uniklinik protestieren mit Nikolaus und gelben Westen gegen die schleppende Umsetzung der Vereinbarung zur Entlastung. »Verträge sind einzuhalten«.

Celenus

Foto/Grafik: Renate Koßmann

Protest beim Reha-Wirtschaftstag

Das Vorgehen von Celenus gegen Streikende im thüringischen Bad Langensalza schadet der gesamten Branche. Beschäftigte demonstrieren beim »Reha-Wirtschaftstag« in Berlin.

Helios

Foto/Grafik: ver.di

Klare Erwartungen

ver.di-Tarifkommission empfiehlt deutliche Lohnerhöhungen im Helios-Konzerntarifvertrag. Klinikbetreiber soll zudem ohne Vorbedingungen über neue Entgeltordnung verhandeln.

Gefährdungsanzeigen

Foto/Grafik: ver.di

»Wir sind stolz auf Ruth und Lidia«

Landesarbeitsgericht entscheidet in zweiter Instanz zugunsten von zwei Krankenschwestern, die von Asklepios abgemahnt wurden, weil sie Gefährdungsanzeigen verfasst hatten.

Reform der Pflegeausbildung

Foto/Grafik: Astrid Sauermann

Pflegeberufe: Verordnung verabschiedet

Der mit dem Pflegeberufegesetz eingeschlagene Weg der Verschulung der Ausbildung und einer verstärkten Selektion wird mit der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung fortgesetzt.

#unbezahlt

Foto/Grafik: Susanne Neumann

Preisgekrönte Tarifkämpfer

Jugendvertretungen der Unikliniken in NRW werden beim Deutschen Personalrätepreis für ihren erfolgreichen Einsatz für die Bezahlung der betrieblich-schulischen Azubis geehrt.

DGB-Index Gute Arbeit

Foto/Grafik: DGB-Index Gute Arbeit 2018

Interaktive Arbeit belastet besonders

Wer mit Menschen arbeitet, ist höheren emotionalen Anforderungen ausgesetzt. Doch im Einkommen schlägt sich das nicht angemessen nieder. Ergebnisse des DGB-Index´ 2018.

Klinikpersonal entlasten

Foto/Grafik: ver.di

Minister und Beschäftigte stimmen zu

98 Prozent der ver.di-Mitglieder am Klinikum Augsburg votieren für Vereinbarung zur Entlastung. Auch Finanz- und Wissenschaftsministerien in Bayern geben grünes Licht.

Männchen mit Schere und Schild "Heute frei"

Gut zu wissen

Foto/Grafik: ver.di/Tom Körner

Kein Holen aus dem Frei!

Beschäftigte in Pflege und Betreuung sollen die Personalnot ausgleichen, indem sie immer wieder außerhalb des Dienstplans einspringen. Das ist belastend. Wie kann ich mich wehren?

Betriebsräte-Preis

Foto/Grafik: ver.di

Helios-Betriebsrat gewinnt Gold

Der Betriebsrat der Helios-Klinik Salzgitter wurde für sein erfolgreiches Engagement gegen Personalnot und Überlastung mit dem »Deutschen Betriebsräte-Preis« ausgezeichnet.

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Krankenhaustagungen

Krankenhaustagung 2018

Foto/Grafik: shift/studio für ver.di

Branchen Zukunft schaffen!

Bei der ver.di-Krankenhaustagung 2018 diskutierten 270 Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertreter/innen über Zukunftsfragen. Sehr konkret wurde es in den neun Workshops.

Krankenhaustagung 2018

Foto/Grafik: shift/studio für ver.di

Die Bedingungen stimmen nicht

Hohe Arbeitsbelastung treibt Klinikbeschäftigte aus dem Beruf oder in Teilzeitarbeit. Managementvertreter haben bei der ver.di-Krankenhaustagung nur wenig anzubieten.

Foto/Grafik: ver.di

»Gesetz bleibt Stückwerk«

ver.di kritisiert beschlossenes Pflegepersonal-Stärkungsgesetz als unzureichend. Instrument zur Personalbemessung fehlt. Teilnehmer/innen der Krankenhaustagung teilen die Kritik.

Krankenhaustagung 2018

Foto/Grafik: shift/studio für ver.di

Viel bewegt, aber nicht am Ziel

Teilnehmer/innen der ver.di-Krankenhaustagung kritisieren unzureichende Maßnahmen zur Entlastung. »Untergrenzen beim Pflegepersonal haben nichts mit guter Versorgung zu tun.«

"Heute das Krankenhaus von morgen gestalten"

Krankenhaustagung 2017

Foto/Grafik: ver.di

»Klinikwut« steckt an

370 Interessenvertreter bei der ver.di-Krankenhaustagung sind sich einig: Beschäftigte brauchen Entlastung. Proteste zeigen Wirkung, doch geplante Maßnahmen sind unzureichend.

Krankenhaustagung 2017

Foto/Grafik: ver.di

Das Krankenhaus von morgen gestalten

Die 370 Teilnehmerinnen und Teilnehmer der ver.di-Krankenhaustagung im November 2017 tauschten sich in Praxisforen über die Arbeit der betrieblichen Interessenvertretung aus.

Aufsteller mit Aufschrift "Gesetzliche Personalbemessung jetzt"

Krankenhaustagung 2017

Foto/Grafik: Marie-Luise Marchand

Überfällige Erkenntnis

Welche Klinikbereiche sind »pflegesensitiv«? »Eigentlich alle«, sagt ein Vertreter der Krankenhausgesellschaft. Die Konsequenz müsste sein: Personalvorgaben überall.

Krankenhaustagung 2016

Foto/Grafik: ver.di

Mitbestimmung nutzen

Welche Möglichkeiten haben betriebliche Interessenvertretungen, Entlastung durchzusetzen? Die Foren der ver.di-Krankenhaustagung 2016 zeigten konkrete Wege auf.

Krankenhaustagung 2016

Foto/Grafik: ver.di

Kein Flugzeug ohne Co-Pilot

Teilnehmer/innen der ver.di-Krankenhaustagung fordern gesetzliche Personalbemessung und Entlastung. Kassen- und Klinikvertreter eiern herum.

Krankenhaustagung im November 2016 in Berlin

Krankenhaustagung 2016

Foto/Grafik: Arnim Thomaß

Nicht mehr bitten und betteln

Beschäftigtenvertreter aus Krankenhäusern sind sich einig: Entlastung muss her. Wissenschaftler bestätigen Handlungsbedarf. Der Rückblick auf die Krankenhaustagung 2016.

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Themen

Illustration Berufsgruppen im Krankenhaus/in der Pflege mit Banner "Mehr von uns ist besser für alle"

Foto/Grafik: Tom Körner

Klinikpersonal entlasten

Die Gesundheitsgewerkschaft ver.di fordert Entlastung für die Beschäftigten in Krankenhäusern. Denn Arbeit im Krankenhaus darf nicht krank machen.

Foto/Grafik: ver.di

Mehr Personal

Ob in Krankenhäusern oder in der Altenpflege - überall wird am Personal gespart. Deshalb brauchen wir eine gesetzliche Regelung für mehr Personal. Die Politik ist gefragt.

Foto/Grafik: Christian Dehmel

Reform der Pflegeausbildung

Ja zur Mitbestimmung, ja zur Praxisanleitung, ja zu einer integrierten Ausbildung, nein zum Schulgeld. Unsere Positionen und aktuelle Meldungen zur Reform der Pflegeausbildung.

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Tarifarbeit in Krankenhäusern

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Tarifbereiche

Von A wie Agaplesion bis S wie SRH - Hier finden Sie Informationen über die Tarifarbeit in den Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens.

Foto/Grafik: ver.di

Infodienst Krankenhäuser

Viermal im Jahr erscheint der Infodienst Krankenhäuser. Berichte über Aktionen und Entwicklungen in Krankenhäusern, Positionen und Prognosen sind hier zu finden.

Seminare und Termine alle

25.11.2019
Reha-Seminar vom 25.-29.11.19 in Saalfeld
16.09.2019
Seminar: MTA 16.-20.09.19 in Berlin
27.03.2019
Seminar: Schreibwerkstatt 2019 vom 27.-29.03.19 in Mosbach

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