Krankenhaus

ver.di in den Krankenhäusern

Rund 1,2 Mio. Beschäftigte arbeiten in etwas mehr als 1.942 Plankrankenhäusern und ihren Nebenbetrieben. Diese teilen sich in Krankenhäuser der Grund- und Regelversorgung, der Schwerpunktversorgung, der Maximalversorgung und in Universitätskliniken auf. Oftmals sind den Krankenhäusern auch Medizinische Versorgungszentren angegliedert. Nach Trägerarten gab es Stand 2017 560 öffentliche Krankenhäuser, 662 freigemeinnützige/kirchliche Krankenhäuser und 720 private Krankenhäuser.

Gesundmachen darf nicht krank machen

Wir sind hautnah am beruflichen Alltag, bearbeiten deine Themen intensiv und engagieren uns gemeinsam für die Verbesserung der Arbeits- und Rahmenbedingungen. Wir kämpfen für Entlastung, gesetzliche Personalbemessung, Arbeits- und Gesundheitsschutz und natürlich Tarifverträge für alle Beschäftigten.

Gemeinsam stark vertreten

Egal bei welchem Arbeitgeber im Krankenhaus du angestellt bist, egal bei welchem Träger – bei ver.di arbeiten alle gemeinsam an der Umsetzung ihrer Interessen. Gute Arbeit und ein gutes Leben schaffen wir nur gemeinsam! Das fängt in der Ausbildung an und geht bis zur Absicherung im Rentenalter.

Kontakt

Uwe Ostendorff

Krankenhäuser, Konzernbetreuung

030/6956-1849
Uwe.Ostendorff@verdi.de
Grit Genster

Bereichsleiterin Gesundheitspolitik. Themenschwerpunkte: Gesundheits-, Krankenhaus- und Pflegepolitik

030/6956-1810
grit.genster@verdi.de

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Nachrichten

Stellungnahme

Digitale Versorgung in der Pflege

Mit dem Digitale Versorgungs- und Pflege- Modernisierungs-Gesetz (DVPMG) wird die Digitalisierung im Gesundheitswesen auf den Pflegebereich ausgeweitet.

Stellungnahme

SRH

SRH-Kliniken: 5,9 Prozent mehr Geld

Tarifabschluss für rund 8.500 Beschäftigte des Klinikbetreibers beinhaltet stufenweise Entgeltsteigerungen, höhere Nachtzuschläge und eine erneute Corona-Sonderprämie.

Instrument zur Kostensenkung

Fallpauschalen in der Pflege würden nicht Leistungen besser sichtbar machen, sondern den Kostendruck verstärken und speziell auf die Pflege lenken. Interview mit Grit Genster.

Helios

Ordentliches Tarifergebnis bei Helios

Pflegezulage bei Deutschlands größtem Klinikkonzern verteidigt, 3,8 Prozent mehr Lohn in drei Schritten und 400 Euro Corona-Prämie. ver.di-Mitglieder stimmen über Kompromiss ab.

Letzte Chance, Herr Spahn!

Bundesweiter Krankenhaus-Aktionstag am 12. April: Versprechen halten. Bundesgesundheitsminister muss PPR 2.0 sofort einführen – für eine bedarfsgerechte Personalausstattung.

Helios

Proteste bei Helios

Kreative Aktionen beim größten Klinikbetreiber vor der nächsten Verhandlungsrunde. ver.di fordert angemessenes Tarifangebot. Leistung der Beschäftigten muss honoriert werden.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), Sozial - und Erziehungsdienst, Sozialarbeit, Sozialpädagog/innen, DGB Index Gute Arbeit, Branchenanalyse,

Pflege

An der Belastungsgrenze

Die Branchenanalyse Kranken-und Altenpflege des DGB Index Gute Arbeit zeigt: Neue Formen der Leistungssteuerung steigern die Arbeitsverdichtung in der Pflege.

Interview

Plädoyer für Integration

Thomas Gerlinger von der Uni Bielefeld fordert sektorenübergreifende Planung in der Gesundheitsversorgung. Krankenhäuser sollten für ambulante Leistungen geöffnet werden.

Ganz vorn

Weitermachen

Gesundheitsbeschäftigte haben trotz mieser Bedingungen weitergearbeitet. Weil ihnen das Menschliche wichtig ist. Auch jetzt machen sie weiter – im Kampf für bessere Bedingungen.

Schwarzes Brett

Gerade jetzt: Wieder gemeinsam

Arbeitgeber fordern in der Corona-Pandemie Außergewöhnliches von uns Beschäftigten. Wir brauchen Beratung untereinander, um uns wehren zu können. Schwarzes Brett in der drei.76.

Servicegesellschaften

Servicekräfte machen Druck

Beschäftigte von Servicegesellschaften bayerischer Kliniken machen weiter Druck für eine bessere Bezahlung und bringen damit Bewegung in die laufenden Tarifverhandlungen.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.76, Krankenhaus, Pflege, International, Privatisierung,

Internationales

Voneinander lernen

Broschüre »Krankenhäuser in Bewegung«: Nicht nur die Probleme im Gesundheitswesen sind sich international ähnlich, auch der Widerstand dagegen zeigt viele Gemeinsamkeiten.

Unvergessen

Nagolder Krankenhaus 1952

Die frischgebackene Rotkreuz-Schwester Inge Moll krempelt die Ärmel hoch und führt im »Männersaal« des Schwarzwälder Krankenhauses das Regiment. Unvergessen in der drei.76.

Wimmelbild: Viele Menschen, Illustration

Migration

Unverbindliches Gütesiegel

Arbeitsvermittlung ausländischer Pflegekräfte soll zertifiziert werden. Doch die geplanten Regelungen sind unzureichend und für Unternehmen freiwillig. So helfen sie nicht.

Pflege

»Wir müssen zusammenhalten«

Petitionen können eine wichtige Rolle dabei spielen, für Verbesserungen in der Pflege Druck zu machen. Doch das gelingt nur, wenn sie Solidarität schaffen und nicht spalten. Interview mit Jana Langer.

Helios

Helios geht auf Konfrontation

Wertschätzung? Bei Helios Fehlanzeige! In den laufenden Tarifverhandlungen setzt der Krankenhauskonzern trotz sprudelnder Gewinne auf Konflikt statt auf Sozialpartnerschaft.

55 Beschäftigte protestieren zum Frauentag am Mainzer Rheinufer, stellvertretend für 43.000 Kolleg*innen.

Nicht nur Brot, sondern auch die Rosen

Zum Frauentag demonstrieren 55 Gesundheitsbeschäftigte stellvertretend für 43.000 Kolleg*innen in Mainz für eine angemessene Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen.

Privatisierung

Jecke Krankenhauspolitik

Mitten in der Corona-Pandemie schließt die katholische Contilia-Gruppe im Norden von Essen gleich zwei Krankenhäuser. Doch in Nordrhein-Westfalen regt sich Protest.

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Krankenhaustagungen

Krankenhaustagung 2019 - Foren

Ganz vorne dran – Gestaltungschancen

Die Foren der ver.di-Krankenhaustagung 2019 haben viele Möglichkeiten aufgezeigt, wie betriebliche Interessenvertretungen im Sinne der Beschäftigten Einfluss nehmen können.

Krankenhaustagung 2019

Fachkräfte halten – Fachkräfte gewinnen

Teilnehmer*innen der Podiumsdiskussion bei der ver.di-Krankenhaustagung 2019 zeigen sich in grundsätzlichen Zielen einig. Doch es gibt auch Konflikte in entscheidenden Fragen.

Krankenhaustagung 2019

Viel in Bewegung, Ausgang ungewiss

Krankenhaustagung 2019: Lange haben die Verantwortlichen in Politik und Management die Personalnot in den Kliniken ignoriert. Jetzt zwingen die Beschäftigten sie zum Handeln.

Krankenhaustagung 2018

Branchen Zukunft schaffen!

Bei der ver.di-Krankenhaustagung 2018 diskutierten 270 Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertreter/innen über Zukunftsfragen. Sehr konkret wurde es in den neun Workshops.

Krankenhaustagung 2018

Die Bedingungen stimmen nicht

Hohe Arbeitsbelastung treibt Klinikbeschäftigte aus dem Beruf oder in Teilzeitarbeit. Managementvertreter haben bei der ver.di-Krankenhaustagung nur wenig anzubieten.

»Gesetz bleibt Stückwerk«

ver.di kritisiert beschlossenes Pflegepersonal-Stärkungsgesetz als unzureichend. Instrument zur Personalbemessung fehlt. Teilnehmer/innen der Krankenhaustagung teilen die Kritik.

Krankenhaustagung 2018

Viel bewegt, aber nicht am Ziel

Teilnehmer/innen der ver.di-Krankenhaustagung kritisieren unzureichende Maßnahmen zur Entlastung. »Untergrenzen beim Pflegepersonal haben nichts mit guter Versorgung zu tun.«

"Heute das Krankenhaus von morgen gestalten"

Krankenhaustagung 2017

»Klinikwut« steckt an

370 Interessenvertreter bei der ver.di-Krankenhaustagung sind sich einig: Beschäftigte brauchen Entlastung. Proteste zeigen Wirkung, doch geplante Maßnahmen sind unzureichend.

Krankenhaustagung 2017

Das Krankenhaus von morgen gestalten

Die 370 Teilnehmerinnen und Teilnehmer der ver.di-Krankenhaustagung im November 2017 tauschten sich in Praxisforen über die Arbeit der betrieblichen Interessenvertretung aus.

Aufsteller mit Aufschrift "Gesetzliche Personalbemessung jetzt"

Krankenhaustagung 2017

Überfällige Erkenntnis

Welche Klinikbereiche sind »pflegesensitiv«? »Eigentlich alle«, sagt ein Vertreter der Krankenhausgesellschaft. Die Konsequenz müsste sein: Personalvorgaben überall.

Krankenhaustagung 2016

Kein Flugzeug ohne Co-Pilot

Teilnehmer/innen der ver.di-Krankenhaustagung fordern gesetzliche Personalbemessung und Entlastung. Kassen- und Klinikvertreter eiern herum.

Krankenhaustagung im November 2016 in Berlin

Krankenhaustagung 2016

Nicht mehr bitten und betteln

Beschäftigtenvertreter aus Krankenhäusern sind sich einig: Entlastung muss her. Wissenschaftler bestätigen Handlungsbedarf. Der Rückblick auf die Krankenhaustagung 2016.

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Themen

Illustration Berufsgruppen im Krankenhaus/in der Pflege mit Banner "Mehr von uns ist besser für alle"

Klinikpersonal entlasten

Die Gesundheitsgewerkschaft ver.di fordert Entlastung für die Beschäftigten in Krankenhäusern. Denn Arbeit im Krankenhaus darf nicht krank machen.

Mehr Personal

Ob in Krankenhäusern oder in der Altenpflege - überall wird am Personal gespart. Deshalb brauchen wir eine gesetzliche Regelung für mehr Personal. Die Politik ist gefragt.

Reform der Pflegeausbildung

Ja zur Mitbestimmung, ja zur Praxisanleitung, ja zu einer integrierten Ausbildung, nein zum Schulgeld. Unsere Positionen und aktuelle Meldungen zur Reform der Pflegeausbildung.

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Tarifarbeit in Krankenhäusern

SRH-Kliniken: 5,9 Prozent mehr Geld

Tarifabschluss für rund 8.500 Beschäftigte des Klinikbetreibers beinhaltet stufenweise Entgeltsteigerungen, höhere Nachtzuschläge und eine erneute Corona-Sonderprämie.

Tarifabschluss: Zusammenhalt lohnt sich!

Tarifeinigung für die Beschäftigten der SRH-Kliniken: Ab dem 1. April 2021 gibt es bis zu 7,72 Prozent, mindestens aber 5,9 Prozent mehr Entgelt in drei Schritten. Das Tarifergebnis im Detail.

Ordentliches Tarifergebnis bei Helios

Pflegezulage bei Deutschlands größtem Klinikkonzern verteidigt, 3,8 Prozent mehr Lohn in drei Schritten und 400 Euro Corona-Prämie. ver.di-Mitglieder stimmen über Kompromiss ab.

Proteste bei Helios

Kreative Aktionen beim größten Klinikbetreiber vor der nächsten Verhandlungsrunde. ver.di fordert angemessenes Tarifangebot. Leistung der Beschäftigten muss honoriert werden.

Helios geht auf Konfrontation

Wertschätzung? Bei Helios Fehlanzeige! In den laufenden Tarifverhandlungen setzt der Krankenhauskonzern trotz sprudelnder Gewinne auf Konflikt statt auf Sozialpartnerschaft.

Nicht geschenkt, sondern erkämpft

Im Frühjahr 2021 treten im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst diverse Verbesserungen in Kraft. – all das hat nicht der Osterhase gebracht. Die Beschäftigten haben sich das erkämpft.

Tarifrunde eröffnet

Die ver.di-Tarifkommission der Paracelsus-Kliniken hat am 4. Februar 2021 beschlossen, die Entgelt-tabellen und Auszubildendenvergütungen zu kündigen. Jetzt sind die ver.di-Mitglieder gefragt!

Helios auf Konfliktkurs

Konzern kündigt Pflegezulage und legt mageres Tarifangebot vor. Klinikbeschäftigte in Deutschland sollen anderweitige Probleme ausgleichen und Dividendensteigerungen finanzieren.

Jetzt Druck machen

Mitten in der Pandemie geht der Klinikbetreiber Helios auf Konfrontation zu seinen Beschäftigten und kündigt Pflegezulage vor der 2. Verhandlungsrunde am 25. Februar 2021.

Arbeitgeber vergibt weitere Chance

In der Tarifrunde bei den SRH-Kliniken hat auch die dritte Verhandlungsrunde am 17.02.2021 keine Einigung gebracht. Das vom Arbeitgeber vorgelegte Angebot kommt nur wenig verbessert daher.

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Tarifbereiche

Von A wie Agaplesion bis S wie SRH - Hier finden Sie Informationen über die Tarifarbeit in den Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens.

Infodienst Krankenhäuser

Bis Ende 2019 ist der Infodienst Krankenhäuser viermal jährlich erschienen. Berichte über Aktionen und Entwicklungen in Krankenhäusern, Positionen und Prognosen.

Seminare und Termine alle

07.06.2021
Wie geht’s weiter in den MTA-Berufen? - AUSGEBUCHT
28.06.2021
Seminar: Wir streiken! Aber was ist mit den Patient*innen?

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