Krankenhaus

ver.di in den Krankenhäusern

Rund 1,2 Mio. Beschäftigte arbeiten in etwas mehr als 1.942 Plankrankenhäusern und ihren Nebenbetrieben. Diese teilen sich in Krankenhäuser der Grund- und Regelversorgung, der Schwerpunktversorgung, der Maximalversorgung und in Universitätskliniken auf. Oftmals sind den Krankenhäusern auch Medizinische Versorgungszentren angegliedert. Nach Trägerarten gab es Stand 2017 560 öffentliche Krankenhäuser, 662 freigemeinnützige/kirchliche Krankenhäuser und 720 private Krankenhäuser.

Gesundmachen darf nicht krank machen

Wir sind hautnah am beruflichen Alltag, bearbeiten deine Themen intensiv und engagieren uns gemeinsam für die Verbesserung der Arbeits- und Rahmenbedingungen. Wir kämpfen für Entlastung, gesetzliche Personalbemessung, Arbeits- und Gesundheitsschutz und natürlich Tarifverträge für alle Beschäftigten.

Gemeinsam stark vertreten

Egal bei welchem Arbeitgeber im Krankenhaus du angestellt bist, egal bei welchem Träger – bei ver.di arbeiten alle gemeinsam an der Umsetzung ihrer Interessen. Gute Arbeit und ein gutes Leben schaffen wir nur gemeinsam! Das fängt in der Ausbildung an und geht bis zur Absicherung im Rentenalter.

Kontakt

Uwe Ostendorff

Krankenhäuser, Konzernbetreuung

030/6956-1849
Uwe.Ostendorff@verdi.de
Grit Genster

Bereichsleiterin Gesundheitspolitik. Themenschwerpunkte: Gesundheits-, Krankenhaus- und Pflegepolitik

030/6956-1810
grit.genster@verdi.de

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Nachrichten

Foto von Inhaltsverzeichnis und Titel der Broschüre

Broschüre: Pflegeausbildung

Seit Januar 2020 werden Fachkräfte in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege gemeinsam ausgebildet. Unsere Broschüre analysiert Veränderungen und gibt Orientierung.

Pflege-Petition mit breiter Resonanz

Innerhalb weniger Tage unterzeichnen mehr als 140.000 Menschen eine Stern-Petition für bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege und eine Abkehr vom Profitdenken im Gesundheitswesen.

Spahn und andere Männer in dunklen Anzügen

Covid-19

Corona-Prämie: Kritik bestätigt sich

Die völlig unzureichende Sonderzahlung ist in den Krankenhäusern nicht gut angekommen. Statt Brotkrumen brauchen Gesundheitsbeschäftigte dauerhaft bessere Bedingungen.

Foto der Titelseite des Flyers Ärztinnen und Ärzte: Stark im Team

Publikation

Broschüre: Ärztinnen und Ärzte

Ohne Ärztinnen und Ärzte läuft im Gesundheitswesen nichts. Aber überall arbeiten sie mit anderen Berufsgruppen zusammen. Die Broschüre "Stark im Team"

COVID-19

ver.di empfiehlt Corona-Impfung

Gewerkschaft ruft Beschäftigte im Gesundheitswesen auf, sich impfen zu lassen. Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen abgelehnt. Für Freiwilligkeit, Transparenz und Entlastung.

Pflegekräfte halten Zettel hoch mit der Aufschrift "Farah bleib hier"

Solidarität

Gebraucht und bedroht

Auf der Covid-Intensivstation in der Medizinischen Hochschule Hannover rettet Farah Hareb jeden Tag Menschenleben. Dennoch droht ihr die Abschiebung in ein ihr unbekanntes Land.

Asklepios

Kündigungen kurz vor Weihnachten

80 Reha-Beschäftigte der Asklepios-Klinik im niedersächsischen Seesen werden entlassen. ver.di-Aktive starten Seesener Appell und blicken auf ein schwieriges Jahr zurück.

ver.di fordert klare Regeln für Kitas

Angesichts hoher Infektionszahlen darf in den Kindertagesstätten kein Regelbetrieb durch die Hintertür zugelassen werden. Notbetreuung für besondere Gruppen aufrechterhalten.

COVID-19

FAQ: Mitbestimmung richtig nutzen

COVID-19 bringt Belastungen für unser Gesundheits- und Sozialwesen mit sich. Was Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen tun können.

Fotos von Krankenpflegerin, Rettungssanitäterin, Sozialarbeiter, Servicekraft

COVID-19

FAQ: Infos für Beschäftigte

Ausnahmesituation Corona-Pandemie: Antworten auf individuelle arbeitsrechtliche Fragen zu COVID-19, speziell für Beschäftigte in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens

COVID-19

Immer am Limit

Gefährliche Pflege — Immer mehr Krankenhäusern und Pflegeheimen geht das Personal aus – und das hat teils schwerwiegende Folgen. Eine Krankenpflegerin und ein Altenpfleger berichten.

COVID-19

Impfstrategie braucht Transparenz

ver.di sieht Impfungen als entscheidendes Mittel gegen die Corona-Pandemie und fordert Freiwilligkeit sowie nachvollziehbare Regelungen bei der Priorisierung einzelner Gruppen.

»Irgendwo muss man ja anfangen«

Krankenpflegerin Amaneh Abedian kämpft ihr Leben lang dafür, dass es den Menschen besser geht. Die Marta-Drumm-Medaille würdigt ihren Einsatz für Menschlichkeit und Solidarität.

Sprechblasen mit Text: Ich unterstütze den Seesener Appell

Mitmachen

Asklepios-Beschäftigte starten Appell

Mit dem »Seesener Appell« fordern die ver.di-Teamdelegierten der Schildautalklinik ein bedarfsorientiertes Gesundheitswesen mit guten Arbeitsbedingungen. Unterschreiben!

Fachkräftemangel

Der Schlüssel: bessere Bedingungen

Gute Arbeitsbedingungen sind das zentrale Mittel gegen den Fachkräftemangel: Beschäftigte wären weniger krank, würden ihre Arbeitszeit aufstocken oder in den Beruf zurückkommen.

Schwarzes Brett

Teilzeit – Ja oder Nein!

Du kannst verlangen, deine Arbeitszeit zu verringern. Der Arbeitgeber kann zustimmen oder ablehnen, aber keinen »Änderungsvertrag« unterschieben. Schwarzes Brett in der drei.75.

Gesundheitspolitik

Pflaster reichen nicht

Krankenhäuser und Altenpflege brauchen grundsätzliche Veränderungen: verbindliche und bedarfsgerechte Personalvorgaben sowie eine auskömmliche und solidarische Finanzierung.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.75, Krankenhaus, Personalbemessung, Fachkrfäftemangel,

Personalmangel

So geht Entlastung

Die Beschäftigten an der Homburger Uniklinik haben im ersten Halbjahr 2020 insgesamt 1.425 zusätzliche freie Tage erhalten, weil sie mit zu wenig Personal arbeiten mussten.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), Altenpflege, Krankenhaus, Weiterbildung, Seminar,

Mitbestimmung

Vielversprechender Wissenstransfer

Die neuen Transferprojekte TransKAP und TransKOK unterstützen Interessenvertretungen bei der Gestaltung von Personalentwicklung, Digitalisierung, Gleichstellung und Integration.

UKGM

Nicht nur Weihnachtswünsche

Die Beschäftigten des Uniklinikums Gießen und Marburg streiken für eine Angleichung der Bezahlung an den öffentlichen Dienst. Denn sie wissen: Diese gibt es nicht geschenkt.

COVID-19

Schutz für Reinigungskräfte

Nicht überall werden Kolleg*innen, deren Arbeitsbereiche ausgegliedert worden sind, ausreichend in die Schutzkonzepte einbezogen. Was können Interessenvertretungen tun?

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Krankenhaustagungen

Krankenhaustagung 2019 - Foren

Ganz vorne dran – Gestaltungschancen

Die Foren der ver.di-Krankenhaustagung 2019 haben viele Möglichkeiten aufgezeigt, wie betriebliche Interessenvertretungen im Sinne der Beschäftigten Einfluss nehmen können.

Krankenhaustagung 2019

Fachkräfte halten – Fachkräfte gewinnen

Teilnehmer*innen der Podiumsdiskussion bei der ver.di-Krankenhaustagung 2019 zeigen sich in grundsätzlichen Zielen einig. Doch es gibt auch Konflikte in entscheidenden Fragen.

Krankenhaustagung 2019

Viel in Bewegung, Ausgang ungewiss

Krankenhaustagung 2019: Lange haben die Verantwortlichen in Politik und Management die Personalnot in den Kliniken ignoriert. Jetzt zwingen die Beschäftigten sie zum Handeln.

Krankenhaustagung 2018

Branchen Zukunft schaffen!

Bei der ver.di-Krankenhaustagung 2018 diskutierten 270 Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertreter/innen über Zukunftsfragen. Sehr konkret wurde es in den neun Workshops.

Krankenhaustagung 2018

Die Bedingungen stimmen nicht

Hohe Arbeitsbelastung treibt Klinikbeschäftigte aus dem Beruf oder in Teilzeitarbeit. Managementvertreter haben bei der ver.di-Krankenhaustagung nur wenig anzubieten.

»Gesetz bleibt Stückwerk«

ver.di kritisiert beschlossenes Pflegepersonal-Stärkungsgesetz als unzureichend. Instrument zur Personalbemessung fehlt. Teilnehmer/innen der Krankenhaustagung teilen die Kritik.

Krankenhaustagung 2018

Viel bewegt, aber nicht am Ziel

Teilnehmer/innen der ver.di-Krankenhaustagung kritisieren unzureichende Maßnahmen zur Entlastung. »Untergrenzen beim Pflegepersonal haben nichts mit guter Versorgung zu tun.«

"Heute das Krankenhaus von morgen gestalten"

Krankenhaustagung 2017

»Klinikwut« steckt an

370 Interessenvertreter bei der ver.di-Krankenhaustagung sind sich einig: Beschäftigte brauchen Entlastung. Proteste zeigen Wirkung, doch geplante Maßnahmen sind unzureichend.

Krankenhaustagung 2017

Das Krankenhaus von morgen gestalten

Die 370 Teilnehmerinnen und Teilnehmer der ver.di-Krankenhaustagung im November 2017 tauschten sich in Praxisforen über die Arbeit der betrieblichen Interessenvertretung aus.

Aufsteller mit Aufschrift "Gesetzliche Personalbemessung jetzt"

Krankenhaustagung 2017

Überfällige Erkenntnis

Welche Klinikbereiche sind »pflegesensitiv«? »Eigentlich alle«, sagt ein Vertreter der Krankenhausgesellschaft. Die Konsequenz müsste sein: Personalvorgaben überall.

Krankenhaustagung 2016

Mitbestimmung nutzen

Welche Möglichkeiten haben betriebliche Interessenvertretungen, Entlastung durchzusetzen? Die Foren der ver.di-Krankenhaustagung 2016 zeigten konkrete Wege auf.

Krankenhaustagung 2016

Kein Flugzeug ohne Co-Pilot

Teilnehmer/innen der ver.di-Krankenhaustagung fordern gesetzliche Personalbemessung und Entlastung. Kassen- und Klinikvertreter eiern herum.

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Themen

Illustration Berufsgruppen im Krankenhaus/in der Pflege mit Banner "Mehr von uns ist besser für alle"

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Tarifarbeit in Krankenhäusern

Kein Angebot von Helios

Beginn der Tarifrunde beim Klinikkonzern Helios: Kein Angebot der Arbeitgeber - ver.di fordert 5,5 Prozent mehr Entgelt und Reduzierung der Arbeitszeit im Osten auf Westniveau

13,5 bis 19 Prozent mehr Geld

Das habt ihr mit ver.di erreicht. Die ver.di-Mitglieder bei den KMG-Kliniken haben sich für die Annahme des am 29.10.2020 erzielten Tarifergebnisses ausgesprochen.

Arbeitgeber verweigert Angebot

ver.di fordert deutliches Lohnplus für die Beschäf-tigten bei den SRH-Kliniken. Der Verhandlungs-auftakt am 10. Dezember 2020 endet ohne Angebot der Arbeitgeber.

Forderungen beschlossen

Gute Arbeitsbedingungen und Löhne gibt es nicht geschenkt. Die ver.di-Tarifkommission Helios hat am 1. Dezember 2020 die Forderungen für die bevorstehende Tarifrunde beschlossen.

SRH-Beschäftigte mit klaren Erwartungen

In der Tarifrunde für die rund 10.500 Kolleg*innen der SRH-Kliniken fordert ver.di u.a. 6,5 Prozent, mindestens aber 180 Euro mehr pro Monat. Engagement muss honoriert werden.

Gekämpft in schwierigen Zeiten

Mit kreativen Aktionen und Streiks haben die Beschäftigten die Eskalationsstrategie der öffentlichen Arbeitgeber im Tarifkonflikt durchkreuzt. Klinikstationen komplett bestreikt.

Asklepios-Servicekräfte streiken

Beschäftigte in Hamburg wehren sich gegen ungleiche Bezahlung. Seit der Ausgliederung vor vier Jahren keine Lohnerhöhung und Schlechterstellung von Neueingestellten.

Beharrlichkeit zahlt sich aus

In Ingolstadt werden Servicebeschäftigte wieder direkt im Klinikum angestellt und nach TVöD bezahlt. Das haben sie durch viel Engagement und politischen Druck erreicht.

Verhandlungsergebnis erzielt

Dem Ziel einen großen Schritt näher. Gutes Verhandlungsergebnis bei der Tarifrunde KMG 2020 in zwei Verhandlungsterminen erzielt - jetzt haben die Mitglieder das Wort

Standortnachteil wird beseitigt

Das Hanse-Klinikum Wismar wird in den Sana-Konzerntarifvertrag übergeleitet. Das bringt den Beschäftigten deutliche Lohnerhöhungen und hilft bei der Gewinnung von Fachkräften.

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Tarifbereiche

Von A wie Agaplesion bis S wie SRH - Hier finden Sie Informationen über die Tarifarbeit in den Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens.

Infodienst Krankenhäuser

Bis Ende 2019 ist der Infodienst Krankenhäuser viermal jährlich erschienen. Berichte über Aktionen und Entwicklungen in Krankenhäusern, Positionen und Prognosen.

Seminare und Termine alle

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Wir bei Facebook: Für mehr Personal im Krankenhaus

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